加载中…“职级管理系统”告诉你公务员职务与职级并行后如何套转，如何晋升?
(2019-08-02 16:00:15)
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职务与职级并行职级套转职级晋升 |
分类： 干部管理 |
为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。
近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。本规定自2019年6月1日起施行。
什么是职务与职级并行？
目前，我国公务员晋升，主要侧重于职务晋升，比如从办事员到科员，再到副科正科、副处正处、副厅正厅……的过程。
推行职务与职级并行，职级将成为与领导职务并行的晋升通道。通过建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。
怎么划分公务员的职级？
职级序列划分是按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置的。
改革前后对比
晋升年限如何规定？
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
北大软件为促进落实《公务员职务与职级并行规定》制度,通过多年来在人事领域积累的经验，积极探索运用大数据、人工智能等技术，
推出全新的“职级管理系统”。
职级管理系统由职级套转和职级晋升2个子模块组成。
职级套转
职级套转是在确定职级阶段使用，主要实现人员职务层次到职级的确定。包括职级套转、撤销套转、导出套转表、导出套转名册4个功能。
一键套转，可快速完成职级套转工作（支持撤销套转）
自动输出，自动生成并导出套转表、套转名册
无缝衔接，准确对接公务员管理系统
职级晋升
职级晋升主要实现人员职级晋升。包括晋升、撤销晋升、导出晋升表、导出晋升名册4个功能。
精准核算，根据职务信息准确计算现职务层次任职年限
智能判别，根据考核信息智能判别是否符合晋升条件
科学预测，预测队伍职级晋升情况及比例情况
北大软件职级管理系统,为贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，提供高效解决方案。
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