今天早上爆出消息，富士康不幸又有员工跳楼。这是富士康的不幸，更是员工的不幸。

从富士康第七次意外开始，我一直撰文揭露、愤怒、讽刺，希望把公众的焦点聚集在一次次往下坠落的逝者身上。

然后到今天，已经不需要我再呐喊，公众被接二连三的惨剧震惊，所有人都在谈论，所有人都在怒斥。

然而，我却感到了不幸，我已经无言了。

我甚至不晓得应该再怎么骂富士康。如果像我这样的骂，像所有人怒吼痛斥的一样，就可以阻止接下来的跳楼事件，阻止一切要自杀的职场人，那么，我们大可以日日骂夜夜骂。

但真的可以么？

我们关注富士康，我们痛恨富士康，但对于在富士康打工的人来说，是毫无作用的。我们想救人，但事实上并没有救，我们现在做的一切都于事无补。

没错，富士康是血汗工厂，可这样的血汗工厂在中国还有多少？我们今天知道富士康，而不知道的呢？隐匿在各地的呢？那些因此而被牺牲的工人们，有谁能知道他们的名字？

没错，富士康质押员工的户口，但除了富士康外，其他地方呢？我们有没有遇到被职称要挟，被文凭要挟，被其他一切一切制度上的东西要挟而不得不埋头干活，不敢去想其他的？

没错，富士康让人加班，但就在我写这篇文章的时候，全国恐怕有上百万的人在加班，他们默默无言，他们或许会成为下一个过劳死甚至于自杀的人。

我们今天所说的话，我们今天的呐喊，对此并不会有什么改善，而说出来，不过是让我们自己内心好过一点。

我在写一本名为《上班奴》的书，我希望能够尽快把它连载出来。因为我觉得，愤怒的呐喊，群体的叫嚣对富士康对那些生活在痛苦中的人毫无用处。

而“上班奴”实际上已经成为一种社会现象。

富士康是特例，而富士康的九连跳是令人震惊的悲剧。我们可能会因此而震惊，然而绝不会想到，今天震惊的每一个人，其实也在慢慢的进入上班奴的行列。

中国的社会越来越急功近利，商人们逐渐无视各种规则，为了利润无所不用其极的压榨员工。他们可以扣住人的户口、职称、证件以防人跳槽。他们可以签订各种无理的合约。他们可以用权力逼迫员工加班。他们可以一次次的侵占员工应有的利益。

但是，可怕的是，这些事情都是按部就班，一点一点发生的。会在潜移默化里让你接受，让你觉得本应该如此，最后呢，走向楼顶的，同样会是我们。

事实就是这样，我们今天在同情别人，而明天可能会是被别人同情的那个人。

谁是上班奴？我们就是上班奴。我们被工作绑着，一步都动弹不得。我们说起来可以掌握自己的命运，而实际上，却是上司、老板在掌握我们的命运。下班的时候我们可以去同情人，但上班的时候呢？每个人都那么可怜。

在这个时代，大部分的企业都在向富士康发展。而所有的员工都在向上班奴发展。

这就是我们的命运么？

今夜，富士康“九连跳”，这不只是富士康的问题，更不是某个员工的问题。这是整个社会的问题，是上班族奴化的问题。

你在为富士康愤恨的同时，请想想自己，是不是上班奴，离上班奴有多近？

陆琪作品，转载注明 

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（陆琪：励志作家、畅销书作家、编剧；著有《潜伏在办公室》等；

陆琪说什么？说职场是“老板公敌”；说情感是“男人公敌”；说成功是“所有成功者的公敌”。在任何时候，都只为小人物说话。）