陆琪老师您好！
 

需要你的帮助。
 

我公司是一个国有控股企业。
 

毕业进入公司总部一年多了，安排到公司下属企业实习一年。人事关系在总部，工资却由实习所在单位发，且按照一年定额水平发。（人事关系签约部门为A）.实习并没有具体工作，只是在各个部门游荡。
 

实习十个月的时候，被借调回总部部门B从事相关专业工作。

实习11个月的时候， 公司领导给我们同期进入公司的开会，说实习计划要由一年改为三年。但是具体方案还没有定。由于大家对这调整很突然，因此表示难以接受。并且等待公司进一步安排。（实习地点不在总部所在城市，我们均拖家带口）
 

最近其他同事曾给总经理及董事长打电话，问讯此事（领导1说，不要着急。领导2说，具体安排人力资源部门应该很快出来）。但我表示出不同意。我认为1）应该以集体名义 2）不应该直接找大老板 3）应该按照程序，找人力资源部门反映问题。如果无法得到答复，再一并向上级领导反映，没有必要直接就找老板，容易引起反感。反而对我们不利。但是另外的同事不这样认为，他们认为1）人力资源部门不能解决任何问题。2）目前想要解决问题就要和大领导直接沟通。
 

相关背景：公司正在进行人力资源方面的变革。分管领导变了。人力资源部门主任没有变。但是大家都对该主任表示不满。领导没有将其换下。公司董事长掌控者人权和财权，总经理只能负责日常工作。我们的安排问题，一直理不顺，主要是人力资源部门主任的工作一直没有做顺了。
 

我目前还在B部门借调，工资还是实习单位发。公司领导一直表示希望我去C部门工作。但是迟迟没有安排。我现在很希望公司能够给我们定岗，工资由总部发，按照岗位发。因为我觉得实习期的工资目前很难接受，但是我也不清楚，对于刚毕业的我，是否应该在乎工资？还是应该更加注重专业和业务上的学习和成长。
 

这个事情我讲的比较混乱，我也不知道该怎么办了。
 

总之，第一，我们是否应该和公司提出来这个事情，让公司尽快安排（我公司，制度不健全，领导控制欲强，管理混乱，办事效率低），但是如果提出来，我们彼此之间意见上又不能协调。第二，我对这个公司有点失望，但是我又不能跳槽，理由是，我认为我应该多积累，有了资本再做选择。那么我应该怎么办？怎么干？怎么想？在乎什么？重点是什么？我应该怎么考虑我的职业生涯？
 
非常感谢！

陆琪回答：
 

1、你说错话了，如果你们真的以集体名义给上司压力，并且把事情办下来，那么上司肯定会查这个事情是谁说的，而你提过集体名义的建议，你是众矢之的，不会有人帮你掩盖的。
 

2、把实习期从一年改三年，肯定涉及到权力分配问题，背后的脉络没摸清楚之前，不应该冒冒然的去找任何人。
 

3、你们是实习生，并没有资格给公司提要求，就算你们用群体的力量压服了公司，但上层肯定会反击的，到时候，只有在你们中默默无闻的跟随者以及有背景的人会保留下来，他们是最终利益的获得者，现在跳的最厉害的人，最终都会被清除走。
 
4、跳槽。
 
别的不用说，实习期都要三年的铁定是破公司。

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（陆琪：励志作家、畅销书作家、编剧；著有《潜伏在办公室》等；

陆琪说什么？说职场是“老板公敌”；说情感是“男人公敌”；说成功是“所有成功者的公敌”。在任何时候，都只为小人物说话。）