陆先生
    您好
一直拜读您的《潜伏》在办公室，很是受益匪浅，在此有个问题望能指教。
我是一家港企的财务部负责人，现入职已近三年，上司（相当于副总）是香港老板（另一老板是英国人）的亲戚。说实话上司人不错，肚量比较大，我刚入职1年多里我们两人关系非常好，好到他会把他到他岳父一家人的不满找我说，但我跟他08年关系搞坏了，原因是我们一次谈到给我加工资的事，我对加工资数不满意就提出了看法，他的态度非常的差，单独说不加工资只是小事，只是他说话那种态度太过打击我，这期间不管在公在私我都帮了他很多忙，以公司制度我也到了加工资的地步，并且同期他给他的没职位的亲戚都比我多，所以他的态度也让我的态度非常差，最后他没办法给我多加了点钱。这之后我们的关系就急转直下了。
   现在的状况是，我如果能走他一定会开香槟庆祝，我不走他也没办法，但我对此状况很不满意，我也想改变局面，但不知从何着手，他是个很自私的人，很多事做得很过，在钱主面很不干净，我多数时候睁只眼闲只眼，他花钱买了个博士学位，但管理能力真的很差。
  我相问的是，象我处于这种局面，最佳的处理方式是什么？
  请教导，非常感谢！

陆琪说：
 
你和上司之间的矛盾，是属于不可调和的那一类，因为上司最恨的就是被下属逼着让步，你令他让步了，这个矛盾就很难回旋。
 
其实从一开始，你就搞错了自己和上司间的关系。职场上并没有什么朋友，你上司对你好，只不过你的位子重要，他想要拉拢你成自己人而已，可你真的把自己当成他朋友了，以至于觉得他不给你加工资就是错的。
 
如果他不是你朋友，而纯粹是上司的话，就算不给你加工资，你会强挣么？会因此而受到打击么？会觉得不公平么？你只是既然帮了上司那么多忙，又是朋友，就应该加。
 
但别忘了，他是你的上司，在职场上，只有利益没有朋友。
 
以目前来看，首先要做的就是继续潜伏，并且抓牢财务部的事情，收集上司钱财证据。然后摸清楚上司和香港老板的关系，以及英国老板和香港老板之间的关系，以作后用。
 
你要记住，花钱买学位这种都是小事情，只有贪公司钱才是大事情，只有让两个大老板有切身损失的，才是致命的证据。

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（陆琪：励志作家、畅销书作家、编剧；著有《潜伏在办公室》等；

陆琪说什么？说职场是“老板公敌”；说情感是“男人公敌”；说成功是“所有成功者的公敌”。在任何时候，都只为小人物说话。）