本报讯 借电视剧《潜伏》热播荧屏的东风，职场小说《潜伏在办公室》大热网络。近日，该小说由长江文艺出版社推出。但该书的出版，引发了巨大的争议。

　　《潜伏在办公室》通过“亲身体验式”的案例，描写了职场的勾心斗角，还总结出了“二十三条职场新军规”，诸如“你可以不聪明，但不可以不小心。”“一定要有靠山，但比靠山更有用的是让自己有价值。”“职场不是生活不是家，职场就是利益交换的场所。”

　　在这些“语录”被越来越多人奉为宝典时，该书也卷入争议的漩涡。记者了解到，在广州和南京，一些公司老板明文规定不允许职员阅读《潜伏在办公室》，甚至将作者陆琪的博客放进公司屏蔽名单。该书认为，“公司好就是个人好”的观点已经落伍，尤其在私营企业里，公司目标就是老板目标，维护公司利益就是维护老板个人利益，这与员工本身的职场目标并没有直接关系。书里明确强调，“要有自己的职场理想，不要被老板的理想忽悠”。有人认为这是对团队精神的伤害。

　　作者陆琪则称：“从前别人写职场，鼓励人们为老板卖命。而现实中，只有员工为老板考虑，没有老板为员工考虑。所以《潜伏在办公室》是一本为职员说话的书，揭露了职场就是利益场的真相。”他说，任何公司都不可能永远利用蒙蔽职员，只有满足老板和下属的多方利益，才是稳定的企业运行模式。但有读者认为：“一本好的职场书就应该为底层职员说话。”也有人认为，书中刻画的，诸如“高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人”的言论，大多是庸俗的“职场政治”，俨然一本“职场厚黑学”。