大学生毕业该如何面对社会现实

                               文∕秋风细雨

    现在学生从初中开始就就感觉到学习上的压力，原因是什么？是为了考上高中。到了高中学习压力就更大了，一方面来自学校，一方面来自家庭。学校能有更多的学生考上大学，那是学校的荣誉。而家庭认为考上大学孩子就能顺利踏上社会，拥有一份好的工作，更多的是考虑孩子的未来。家庭的理念对孩子影响是潜移默化的，在孩子内心深处留下深刻的烙印。

    辛辛苦苦读完了大学所有的科目，毕业了。许多学生对大学提供的工作单位不对自己的味口。自己到人才招聘市场去应聘，合适自己专业的工作单位，因为岗位是技术工，另外薪水低、福利差等原因，就不想做。而条件比较好的单位，岗位要求很高，只能望而却步啊！即使去投档，也是石沉大海。一时间，许多学生心理逆差很大，对社会很茫然。感觉自己是大学生，应该能找到一份好工作啊！现在找不到好工作原因是社会不公平造成的。当然，有一小部份学生找到了好的工作单位，其中的确是不排除有靠关系的成分。但这是个别现象，绝对不是主流因素啊！

    大学生毕业能找到一份好的工作，这个概念本身是没有错啊！而错就错在对这个概念的理解。真实事件，上海港务集团引进一台大型装卸设备，负责设备电器调控的是西德的一家公司。当时西德公司方面只派来一位技术工人叫罗姆先生。罗姆先生在最后总调试中发现控制程序没有达到用户指定要求，现场工作环境与原来设计数据不符合，怎么办？按照中国国情做事的惯例，是回报、请示、等待相关专业人员来解决。而罗姆先生是马上对程序进行作出修改，根据现场实际调试情况，完成相关调试数据，电传西德公司总部。总部方面立即招集专家，对罗姆先生修改的程序以及相关数据进行模拟测试，获得肯定。回复过来，罗姆先生已经完成了各项工作，只用了二天时间就解决了。罗姆先生如此积极的工作作风给中方工作人员留下深刻的好影响，同时罗姆先生为自己的公司赢得了荣誉！这个事例从一定程度上说明我们大学生无论在什么岗位上都能发挥自己的特点，好的工作岗位是要靠自己的工作能力获得的。我们大学生在应聘工作岗位的时侯，有多少人能对所聘用单位的文化、产品特点、工作环境、发展空间，写出自己的计划任务书，对应聘岗位能力作自我评估报告那？

    大学生毕业后面对社会现实，应该用积极态度，放下身价，到社会的基层，无论在什么岗位上，发挥自己的特点，挖掘自己的能力，就会发现自己的路走的更宽更广。

                                            2010,12,13