人贵有自知之明， 自知之明就是对自己的弱点和优势了如指掌。做真正的自己，首先要了解自己。不论身处什么地位，从事哪种工作，每个人都有潜能引领团队，鼓舞他人。没有与生俱来的领导能力，强烈的意愿和个人成长的上进心，往往是成就自己的首要条件。

位置越高，工作看起来似乎就越轻松，个人的成就感和投入度相应地越高。有人说一线经理人务实，解决实际问题，完成具体任务，高层领导则务虚，把握大的方向，规划愿景使命。实际的工作做起来琐碎费力，但目标清晰，结果简单；形而上的东西琢磨不定，“笑谈间， 樯橹灰飞烟灭”，看似轻松，实则劳心。

人无完人，每个人都有弱点。看清自己的弱点有时是一件令人痛苦的事情， 明明知道这不好那不好，可就是无法改变， 更无法超越。这是性格，也是宿命。年龄增加带来的好处是遇事可以释怀，举重若轻， 不再强求。

聪明的人，扬长避短， 选择合适个性的职业， 承担一份可以承担得起的责任，驾轻就熟，便可无忧。“世间本无事，庸人自扰之", 诸多烦恼产生的根本原因，就是自不量力、勉为其难。

有正面心态的人，能坦然面对自己的弱点， 不苛求自己，一切皆可自行化解。如果没有些许弱点，大家岂不都要做圣人？而做圣人，则往往是要付出很大代价的，不一定每个人都愿意为之付出。

接受不完美的状态，寻找快乐的源泉， 靠的就是一个好心态。