2022年7月21日，是我66岁的生日。这一天，我和7月过生日的同事一起参加了生日会。会议由刘志光主持，长城所的部分合伙人参加了餐叙。大家谈了自己的感想，并表达了对我的祝福。我也发表了66岁的人生感悟。

一、合伙人发言

刘偲：对所长的初印象来自于我毕业应聘长城所前，我在微博上搜索长城所的信息，看到了所长的微博和他的照片。入职第一天，我在门厅填写入职信息，这时有人从拐角过来，怒目圆睁气势咄人，十分威严，我第一时间联想到微博上的照片，这就是所长。

转眼来所迈入第六个年头，初见所长时的场景依然历历在目。直到现在，所长依然会每天午休结束后，在门厅拐向第一会议室去开会，表情严肃。此时在门厅沙发等待入职的，不知又有多少新人与我当年一样对所长留下深刻印象。

当然接触下来，严肃只是所长的一面，所长给我的感觉更像是一位家里长者，性格有百态的变化，如果有新人被初见所长的气势吓到，我会告诉他们，所长是个十分有趣的人，你们慢慢就会发现。这样有趣的人，往往还会带有独特的人格魅力，我想这也是长城所能汇聚众多人才的原因。

今天是所长的生日，看到每天所长都在一个接一个的会议中操劳，希望所长能够多保重身体，为自己“减负”。

徐鹏：我想从先贤、师长、友才三个方面，来谈谈所长经历对我们年轻人的启发。据我所见所闻，在所长的成长经历里，最重要的两位先贤是玻尔和爱因斯坦，他们为所长勾勒了宏大的世界观、价值观；最重要的两位师长，是许良英和革戈。最重要的两位友才，我想是刘老师、武总。单就这六位重要的先生来说，他们一直陪伴着所长投身这波澜壮阔的时代变革中，成就了长城所这一番独具调性的事业。对我们这些“卷不动想躺平，一受挫就emo”的年轻人而言，也迫切需要先贤的启示、师长的指点、友才的同行，去活出像所长一样的自在人生，

最后，祝愿66岁的所长，能在6位先贤、师长、友才的陪伴下，早日培育出66位新经济门徒，不断光大稷下学宫的齐鲁风骨。所长yyds！新经济yyds!

袁硕平：我对所长印象特别深刻的是所长两次面对提问时的回答：第一次是有人对中国的咨询公司抱有疑问，觉得中国的咨询公司比起国外的咨询公司起步比较晚，发展比较差，没有所谓的中国自己的咨询工具、咨询方法论和模型，等等。问中国的咨询公司的优势是什么？我记得当时所长说，以长城所为代表的中国的咨询公司最大的特点是具备“东方的直觉”，这是国外的咨询公司所不具备的，也是中国咨询公司最大的优势。第二次是新华社的记者提问，长城所在政府咨询领域已经做了几十年了，这几十年是如何坚持下来的？具有什么样的使命？所长的回答是，长城所从创立之初，就在“新经济”领域里一次又一次地“创新”，在中国最具希望的领域里做自己认为正确的事，贡献自己的力量。我们认为长期并且反复地做有价值正确的事情是非常有必要的。80年代末90年代初，非常多的人都很迷茫，甚至走上了极端。在那个年代，非常多的中国知识分子都在这个时候挺身而出，去帮助社会、企业和人民一起前进，去贡献出自己的价值，这就是我们这一代人最大的使命。

曹善平：我也分享一件我印象最深刻的事。前几年，我和所长单独去台湾出差，那次出差就只有我们两个人。记得早上一起来，所长说，走，我们去看看台湾早晨的街道，看看有没有什么不一样的。我们在路上遇到一间寺庙，在门口停留了一会儿。寺庙的住持走出来问我们是不是大陆来的？有没有吃早餐？随即请我们进去一起用斋饭，所以那顿早餐我是陪所长在寺庙里吃的。这件事情留给我的印象还是蛮深刻的，我感觉所长是个特别热爱生活以及爱探索的人。

这么多年，所长和我们一起留下了许许多多的回忆，也一直不断地在影响着我们。要向所长学习的有很多：第一，要不断地读书，去提高自己的认知，我们都知道所长爱读书，而且是博览群书。有人评论所长是个“读书人”，我觉得这个特别难能可贵。第二，坚持，我觉得坚持是有道理的，所长不仅是一个特别爱创新的人，还是一个坚持创新的人，包括创新创业生态、新场景、新物种、新赛道、新治理等等。现在来看，坚持是有成效的。今天是所长的生日，祝所长生日快乐，保重身体，照顾好自己。

马宇文：我刚来长城所的时候，长城所有50多人，那个时候差不多大家都认识，所长过生日请大家吃披萨、吃肯德基、吃麦当劳，大家一起庆祝，非常热闹。

印象特别深刻的是，所长60岁生日时讲了他的梦想、他的初心，讲了当时改革开放时期，如何创办长城所，如何随着中国改革开放的进程抓住这个新经济趋势。这给了我们后一代人很多启发。当时所长比较完整的阐述了新经济的思想，我感受比较深刻。

二、高管发言

王奋宇：我对所长的回忆是从来长城所开始的，快四年了。当时对所长的印象就一个，觉得所长就是开着一辆无极变速车。所长一天开十几场会，就像是开车换挡一样，不断切换频道，但是对每一个档都很熟悉，这一点很厉害。

王志辉：记得刚来长城所的时候，我就像一块砖，哪里需要往哪里搬。最近几年，我开始有一种信念感，就是一种要把事情做成做好的信念，这个特别重要。我看过很多人物传记，也都在强调这一点，他们每一个人都在以不同的方式按照这条道路走下去，只是方式和路径不同而已。

其次，因为相信，所以看见。我看见很多城市都在践行长城所这一套先进的理念，包括像成都这样的先进城市都得到了很好的实践和验证。所以，我们坚定信念，也对未来抱有坚定的信心。

因为相信，所以不惑。我的不惑来源于自己看到的这些，我对未来有坚定的信念。如果说四十还有很多的疑惑，我觉得这一代年轻人的经历不像所长和在座的各位领导那么丰富，我们没有经历过你们所经历的时代，我们在社会上摔打得还不够，所以可能会显得比较浅薄一些。但是对于未来，我觉得还是想说那句话，因为相信，所以看见。这个是我站在 40 岁这个阶段的一个理解。

最后，祝所长生日快乐。我们这些年轻人会全力以赴，希望所长心态能够更加平和，保重身体。

陈文丰：最近一段时间我在完成所长交代的写书任务，期间回忆了在长城所的21年。在这21年间，我去过全国70%左右的地级市。全国那么多地方和省市，我去了200多个，我一直在想为什么我能去那么多地方，后来一想，其实要感谢长城所这个平台。

记得来长城所的第一天，第一次见到所长的时候他才45岁。那个时候，所长没现在这么胖。当时公司有30多个人，桌子上堆得满满的都是书。所长端着个茶杯在会议室一坐就是一上午、一天，不断地指导年轻人怎么去写作。那个时候，我连会议纪要怎么写都不懂，也不知道什么是新材料，也不知道他们在干嘛，感觉很懵。当时我想我到底来了个什么样的地方！

我想说感谢长城所这个平台，其实也是感谢所长作为引路人，这些年带着我们走过来。让我们每一个身在其中的人，能够感受到时代的发展，也能感受到自己的发展。我希望所长在 66 岁要更加保重身体，继续带领我们往前走。

武文生：我和所长第一次见面是1988年，于1989年认识，也陪伴着所长走过了30多年。今天，我觉得大家说的都特别好。我主要说三点：第一，希望所长能减负，减少在一些琐碎事务上的时间和精力；第二，要更加平和，坚持做正确的事情；第三，希望所长的的精力放在研究上，集中精力创新。

刘志光：我主要说两点：第一，我觉得我和所长的心态会有相通的地方，忘记年龄，这是我们这一代人的心态，这和内心的强大和修炼有关系。我同意有的人讲的，人的老化不是个病态，是个自然过程，那既然是个自然过程，你就要正确地去面对。从机体上说，我们的确是和年轻人有所不同，这很正常。但是反过来看，我们的状态还是很年轻的，长城所30年，靠的就是这么一个健康、年轻的心态让它可以走在时代的前面。第二，有增有减。“增”指的是希望所长增加读书量，增加思想精神力量的凝聚，甚至是传导；关于“减”，刚才武总、包括其他人都说了，就是所长的工作量和工作强度，的确需要降下来。

二、我的感悟

听着大家分享与我的点滴过往，我感叹时间过得太快，自己却未曾发觉。六十多年来，我经历了很多事儿，遇见了许许多多的人，带给我很多喜悦与感动、支持与惊喜。仔细想来，品味着人生百态，一边在感慨，一边在前进。

创立长城所近30年间，我不仅参与着中国经济的快速崛起，更见证着一代又一代的年轻人为理想而奋斗。30年，我和我的合伙人一起奋斗着、前进着，感谢他们一直与我并肩作战。感谢这个美好壮阔的时代，感谢一切，成就我们的事业。