伯乐为周王选马的故事读后发人深思。其道理用于管理一个国家、一个企业或一个团体，莫不如是，深以为然。

周王屡求伯乐相马，伯乐为其选千里马四匹，周王将四马共一辕，以驾天子之车。周王乘此，命御者扬鞭催马，而四马狂啸，车不能行。周王大怒，将伯乐召至洛邑，责其相马之误。伯乐笑道：“四马皆为千里马，但大王的御者却非善御之人，善御者需要选择不同等级的马共驾一车，以千里马领辕，配以中下等之马，主次协力，其车既快且稳。这比如治国，大臣们品德、能力有高下，把他们放到合适的位置，德能互补，同心协力，其国才能大治。”周王命御者按伯乐之法，选一匹千里马领辕，配三匹一般的马，果然驾驭甚便。

    1、一个团队只能有一个核心领导，两个以上能力超群的人不能在一起供事，在一起其能力不可能1十1＞2，甚至会起反作用。

    2、一个团队领头人必须是能力杰出的，富有领导组织能力，深受下属敬佩乐于服从的。

    3、副职应当具有一定专长，在职责范围内能力突出，能够出色完成交办的任务，有团队精神，服从领导指挥。

    4、领导者的能力一定不能逊于副手，不及则生乱。庸者当政必难前行。

    5、一个团体如果存在两个能力超的人，必须及时做出调整。

    6、团队的核心要俱备驾御团队的能力，及时为团队指明前进的道路和方向。

    7、选拨干部很重要，发现和培养干部是个大问题，没有团队精神的人不能任用，有能力干好而不干的人不能用，所以态度和品德很重要。

以毛泽东为核心的共产党人之所以无往不胜，其主要原因就在于毛泽东有超人的领导能力、巨大的人格魅力和宽广的胸怀，也在于其领导核心有朱德、周恩来、刘少奇等一大批杰出人物各司其职鼎力相助在各自的岗位上贡献突出。属下佩服则不生二心，众人一心则其利断金。

王莾篡位、宋太祖皇袍加身都是因为君弱而臣强，主弱则臣生乱。

唐玄宗李隆基开创开元盛世几十年，不能说领导能力不强，不能说国家不富，但是晚年就出了安史之乱，其原因就在于其给了安禄山不该给的权力和待遇，让臣子有了非份之想，不司其职，这样的人能力越大破坏力越强。

历史和今天都和伯乐选马的故事多么一致，了解和参透这一哲理多么有意义！