驻马店市第四中学党支部简介

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教育 |
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驻马店市第四中学党支部在区教体局党委的正确领导下,认真贯彻“三个代表”重要思想,围绕党的执政能力和先进性建设,把握区委、区政府工作重点,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,确保我校的各项工作保持了良好的发展势头,职工队伍保持着良好的精神状态。
一、基本情况
驻马店四中党支部下设四个支委(离退休党员、领导班子党员,理科组党员,文科组党员),现有党员50人(其中离退休党员21人),占在职职工总数42%,入党积极分子6人。
二、主要工作
(一)加强领导,发挥核心作用
驻马店市第四中学党支部注重发挥集体的智慧和力量,以求真务实的工作作风认真履行职责。一是不断加强学习。认真落实中心组学习制度,班子成员的政治理论水平和业务水平都有明显提高。二是严格党的民主生活会。认真开展批评和自我批评,使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会,从而增强了班子的整体合力。三是把团结放在班子建设的首要位置,坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则。凡涉及方针政策、学校问题及干部推荐、任免、奖惩、重大经费开支等,均坚持班子集体讨论决定,决议一经形成,班子成员就在行动上坚决执行。
(二)注重实效,提高党员干部的素质
结合近几年的教育形势,全面加强队伍建设工作。一是抓好党员干部理论学习。通过组织学习重大政治理论、教育政策、先进模范事迹等,教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。二是做好党员发展工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极稳妥抓好入党积极分子的培养和教育。进一步落实结对制度,经常性开展谈心活动,帮助入党积极分子在政治上、思想上、业务上逐步成长成熟,为早日加入党组织而积极行动。三是加强党风廉政建设。以主题教育为载体,针对党员干部的思想情况,把教体局印制的《廉洁自律手册》发至每一位职工手中。组织开展党政“一把手”讲廉政党课、反腐倡廉形势报告会、参观革命胜地、举办各种比赛等活动,以此牢牢强化党员干部的宗旨观念、苦乐观念、廉洁观念,提高了党风廉政建设教育实效性。认真执行党风廉政责任制,严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。进一步建立健全各项惩治和预防腐败的制度体系,制订和完善了领导干部廉政制度,在制度上把好关。积极履行党风廉政建设专项工作牵头部门职责,以解决群众反映的突出问题为重点,杜绝损害群众利益的不正之风。四是实行中层领导干部竞争上岗。引入竞争激励机制,把德、能、勤、绩、廉各方面均有较好素质和表现的优秀人才选拔到中层领导岗位上,推动了我校各项工作的开展。五是深化文明单位创建活动,充分发挥工会、共青团和女工委的作用,开展丰富多彩、健康有益的文体活动、扶
(三)创新方法,切实履行部门职责
围绕区委、区府工作重点,周密计划,精心组织,合理安排,点面结合。主要体现在把握了一条主线,抓好了两个提升,突出了四个重点。一条主线:牢固树立和认真落实科学发展观,以积极推进新型城市化道路为主线。两个提升:一是抓好教育教学管理水平的提升;二是抓好教师队伍服务形象的提升。四个重点:一是举全校之力,严格各项制度,确保教育教学质量的提高;二是加快落实民心工程,把家长和师生关心的热点问题通过校园网络公布出去;三是认真履行党风廉政建设责任制专项工作牵头部门职责,加强年级管理;四是及时分析研究新课改的方向,加强课改调研,沟通信息,加强督促检查,规范秩序,努力促进我各项工作稳定健康持续发展。
(四)完善制度,健全工作机制
坚持教育和管理相结合,建立健全了各项规章制度。以制度作保证来规范党员干部的言行,以先进的思想观念、依法行政的标准融于各项制度中,渗透到每个党员、群众的工作、学习和生活中。做到了党员干部有规矩,群众监督有依据。制定并完善《学校党员学习制度》、《民主生活会制度》、《学校重大事项集体决策制度》、《党组织管理制度》、《党员、干部自律制度》、《党风廉政建设责任制报告制度》、《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设和反腐败分工责任制专项工作考核和责任追究制度》、《党内外群众监督制度》等,从而使我校党支部工作逐步走向制度化、正常化、规范化。
(五)改进作风,提高工作效率
为了实现在感情上贴近群众,在作风上深入群众,在工作上依靠群众,进一步密切党群、干群关系,我们在党员干部的工作作风建设上,一是以建立健全落实“执政为民、服务发展”活动长效机制为契机,认真开展政风行风评议。重点查找有无“虚、浮、懒”现象的发生,进一步解决党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松弛、工作飘浮的问题,树立务实、拼搏、公正、奉献的教育形象。二是继续规范政务管理,全面推行政务公开。设立学校工作网路查询系统,公开机构设置、政策法规等内容;投入人力物力,将全校师生全部进行了电子管理,方便群众查询,接受社会监督,大大提高了行政效率,起到了较好的社会效果。