这一段时间的经济危机让我们越来越身临其境了。以至于坊间一直流行的一些举措在我们公司也一个一个的realize了，其中就包括--裁员。

今天上午参加training的时候和一位女同事聊天，得知有位同事，当然是女的，自己申请了package，然后在家全职带孩子。这倒不失为另辟蹊径，也为迷茫中的仍在苦苦挣扎的同事们亮起了一盏星星点灯。

无独有偶，下午和一位与我和囡妈都相熟的朋友聊起来的时候，给我提一建议，让我和囡妈置换一下，我在家带孩子，她出来上班。我承认，我读书读傻了，等拿到学位证之后才恍然发现，百无一用是书生啊！于是乎只好混迹于公司，苟全于职员之位，不求闻达于诸位同仁。

可是然而但是，难道在家带孩子不是技术活？这可是需要脑力、体力、以及精力、最后还有忍耐力的全方位多视角复合型的技术活啊！体力就不提了，这是最起码的要求；和孩子斗智斗勇不需要脑力？在孩子倚赖撒邪的时候不需要忍耐力？伺候完孩子睡觉后还得归置不需要精力？

我怕是不能胜任，这就好像足球场上（当然排除中国足球）的分工似的。沉重冷静、情商最高的一定是后卫，而且离门越近的就越睿智，就好比巴雷西、马尔蒂尼。富有浪漫主义情怀和成天幻想的人就放在中场，而且越有这种情怀就越要往对方半场放，让这些人在对方的阵地YY去吧。最不需要负责，最没头脑的人就做前锋。别看前锋风光，其实就是见球抡一脚的事，尤其是抢点型前锋。踢进了是功劳，踢不进是正常。不像后卫，一脚踢空没准就让人破门了。--所以说中国出口的大多都是前锋呢。

我就爱好踢前锋。在公司无非就是对着电脑嬉笑怒骂，然后再被别人嬉笑怒骂。混的好了是功劳，混的差了是正常。在家就不行了，伺候小祖宗要是有点偏差，可真是吃不了兜着走。

转回到上午和我聊天的同事。她和我说这事的时候，明显带着些许羡慕、些许犹豫，还有更多的是无可奈何。可不是么，谁能真有这么大魄力，下这么大决心，说回家带孩子就回家带孩子去？

很是矛盾啊！早上如果我还没出家门囡醒了，准会和我说：爸爸不上班好么？在家陪囡好么?虽然说完我要是走她也不会有什么过激反应，但是作为听到这话的我，心里真不是滋味。一周七天，周一到周五能和囡在一起玩的时间就只有吃完晚饭的一个多小时。再晚囡就该睡觉了。囡妈有时候总说我和囡磨磨唧唧，该洗手去不去，该喝奶不喝；可不曾想我其实就是想和囡多待会，一天不就那么点相处时间么！

全职的父母肯定都是有这样的无奈。想为孩子打下一个坚实的基础，就得好好工作多挣钱；可除非有什么相当过人之处，否则钱都是靠自己的时间和精力换回来的，也就是说牺牲掉了陪孩子的时间。如果再忙到成天加班，没准一天内能看见孩子醒着的时候的时间都没有；换回来一堆纸尿裤和奶粉，值么？

但这就是现实，甭说咱国内了，就是我们的外国同事，也是早上把孩子放在某个看护中心然后来上班；下班再去接孩子--当然，人家大多都是半天班，也就是说还能有半天时间和孩子在一起。

孩子小有依赖性的时候，我们在上班；等我们不用上班了孩子却大了，开始追求独立了。着实很让人郁闷啊！

谁知道呢，反正我已经暗下决心，等中了五百万我一定在家待几个月，带着囡好好玩玩。采菊东篱下，悠然见南山，没准哪天上着上着班老天给我一惊喜呢。。。。。