恒瑞医药入选2012亚洲中小上市企业200强
                                                                            发布时间： 2012-10-16 

    近日，福布斯发布了亚洲中小上市企业200强榜单，江苏恒瑞医药成为我市惟一一家入选该榜单的企业，其位次为第65位。在恒瑞入选榜单的同时，一批港城企业也在积极争取上市。这些企业如何成为一流的上市公司呢？

    成长性是考验上市公司最核心的指标
    据了解，此次亚洲200强企业是从900家候选企业中筛选出来的。900家候选企业一般来说必须具有以下资质：首先是年营收在500万美元至10亿美元之间。其次是企业必须实现盈利，并且上市时间至少一年。最后，企业必须连续三年有良好的销售额增长、利润增长以及股本回报率。
    这些指标每一个都剑指上市公司的核心。年营业收入是评价企业规模的重要指标。利润增长和销售额增长不能是负值，必须是上扬，这些决定了企业盈利能力。一年以上的上市时间，考量的则是企业内部管理能力。因为新股上市后，公众会带着近乎苛刻的眼光挑剔着这样的上市公司。如果不能通过，股民自然而然就会抛弃这个企业。
    然而一个成功的上市公司拥有这些还不够。著名的莎莎国际控股的销售额要高于恒瑞医药，然而因为其净利润低于恒瑞，因此它只能排在恒瑞后面。这表明同国内的榜单不同，这次亚洲200强榜单排名的指标不仅仅是规模数字，更多是成长性。
    专家认为，目前连云港拥有一批已上市的公司和即将上市公司，他们必须深知上市在为企业募集资金的同时，也通过各种报表准确将企业运行状态传递给管理者，管理者必须根据各种指标，仔细分析企业状态，及时调整企业管理策略，从而增强企业成长性。这样才能让上市公司长盛不衰。

    良好的会计账本和企业形象同样重要
    在今年榜单的说明报道中，福布斯强调，在对900个候选企业筛选的时候，他们首先剔除了那些股票成交量偏低及存在会计或重大法律问题的企业。这看似普通的一句话，却说出了三个关系上市企业的指标：股民对上市企业的是否认同，企业是否具有干净的财务报表以及企业形象是否健康。这些指标同样警示港城上市企业和有计划上市企业要及时修炼企业素养。
    大部分企业上市之路常常是从整理企业财务开始的。即使上市后，很多企业也常常因为不透明的财务而被市场质疑。业界人士表示，企业财务不透明的原因很多，这就需要在企业内部建立直接向董事会负责的第三方财务审查机构。这个第三方财务审查机构建立，可以防止外部会计事务所和内部管理者做出虚假的财务报表，欺骗公众和董事会。
    除了建立透明的财务制度，一家出色的上市公司还需要时刻保持企业的良好形象，这就需要企业谨慎地处理每一件企业事务。企业每一个产品都必须无争议。企业不应该有重大法律纠纷。这不仅需要企业在生产中精益求精，更重要是要珍惜企业品牌和形象。 
    目前，港城众多上市公司都在谋划进军海外。当这些企业进入全球市场时，他们必须让自己成为一家正直的企业。透明的财务、良好的企业形象同出色的企业业绩一样都关系着一家上市公司能否成为一家百年老店。

    招商引资要关注优质实体项目
    当中小企业融资困难时，企业家将眼光全部关注于资本市场。然而专家则认为，企业家不应该只关注钱，而应该关注车间。这就提醒当地招商引资时，要关注实体项目，关注具有成长性的项目，毕竟区域要想有优质上市公司，关键在于有优质实体项目。招商人员在审核招商项目时不仅要看项目的金额，更要看项目是否能成长为一个带动区域发展的增长极。如果一个项目没有成长性，破坏环境、资金虚空，那么这样的项目根本就不该引进。
    然而在目前的具体招商中，很少有人关注这些指标。地方要想发展，必须形成健康的招商氛围。这就要求在招商过程中，不仅考核招商金额，还要考核招商质量。在具体操作中，相关部门可以将招商的奖励分阶段兑现。按照项目推进不同阶段给予不同奖励。同时要建立惩罚机制，一旦发现空头项目要给予处罚。同时对于一些优质项目，可以根据项目对地方的贡献给招商人员以奖励。这样不仅可以防止空头招商项目出现，同时也可以鼓励招商人员招募好项目、跟踪好项目的积极性。