公务员面试异常心理及其调节

面试时心理状况不佳而出问题的概率极高。公务员面试临场心理有不同的表现，是比较复杂的。根据不同的表现需要不同的应对方式，编者给考生介绍几种应对方法：

一、临场紧张。目标当然就是“放松”——放松到“适度紧张状态”。解决方法第一是夯实基础，基本功牢靠了就“艺高人胆大”。第二是训练，面试前反复模拟训练，适应了环境就好了。第三是学习放松技能，比如深呼吸、心理暗示（自我鼓励）等。

二是临场断电。严重的是考场上突然发傻，感觉麻木，思想空白，舌根僵硬；轻微的吞吞吐吐、疙疙瘩瘩，前言不搭后语。笔者做考官时曾经遇到过从进入考场开始就大汗淋漓，离开考场了还一言不发的面试考生。这样的考生大多数是缺少实践锻炼，平常埋头读书，缺少口语表达以及临场训练。再有就是不了解考场环境、不熟悉考试规则，进入考场之后被大量的陌生信息堵塞了思路！

三是临场兴奋。往往兴奋过头，抓住一个、两个话题就思绪飞扬，滔滔不绝，刹不住车，偏于一隅或离题千里。有的考生回答两道题，谈了两、三个观点考试时间就结束了。不能说他答得不好，可是漏了项，还有题目都没回答到，这样总不能给高分吧！出现这种情况关键在于考生不能沉着冷静，过于“专注”，忘记了时间！存在“注意广度”不够的问题。

以上三种是面试考场上经常见到的“典型异常表现”，有的情况会交错重叠地出现在一个考生身上，出现“综合性异常表现”。考生准备面试的过程中要找到自己的问题所在，对症下药，反复模拟训练，否则很难改善。如有条件允许要尽可能找有经验的辅导师开展模拟训练。