早起点卯之杂感

饱受寄人篱下之苦，就想起下海、打工、北漂、创客、极客一类的事来，辗转反侧。好歹睡不着，睡不着就早早起床。起床之后又无处可去，就只好去点卯上班。无事生愁，思绪纷乱，邋遢记录如下：

想有所成，自己的能力是有限的，必须要得人才！

可是，人才为什么会与你合作？只有两条：一是才能互补，你的能力能够为别人所依赖，大概还要非你不可；二是资源优势，你的资源是合作者所必须的，比如资金、工资、权力、设施等资源。有人要问：情感、义气有没有用呢？恐怕靠不住！人生，一要生存，所以图“利”；二要尊严，所以求“名”。生存尚且艰难，又不能求得光宗耀祖，无利无名的事谁跟你干？！你自己的所作所为也不外乎“名”“利”二字吧？包含名利，而且名利的“含金量”最高的非“权”莫属——难怪说：“宁为鸡头，不做凤尾”！

“名”“利”二字经常有不同的表现，比如单位上几个同事平常在一起合作倒也和气，相安无事。一旦要提拔一个，有了竞争，难免有人要跑门路，有人要使绊子，有人要两面三刀，讲风格就成了口号，讲原则也形同匕首：“你要讲风格、讲原则哟！”再有，拿一笔大大的奖金给某一个，其他人干瞪眼，这时候也就会少了义气、情谊——除非大秤分金银，大碗吃酒肉——不仅仅豪爽地请客，最好还组织一场热闹的抢红包，那就会平和一点儿！

势者，时也，办公室也是风云变幻之地——难怪说“祸起萧墙”。

人才管理、单位管理、资源管理……管理除了一点点物资调度、秩序调度以外，更多的就是“人心抚慰”吧！可是“人心不足蛇吞象”。因此又生出一门大学问——心理学：管理心理学、社会心理学、职场心理学、官场心理学、忍让心理学，你学我不学。

从人才想到人心，想到管理，再想到心理学。昨夜、今晨，为什么浮想联翩？

这几天，周边有些浮躁之气，有些压抑之气，有些阴阳怪气，总在干扰我平心静气、吞声忍气看书学习。迫使我这健忘的榆木疙瘩想起来一个典故，“鸱得腐鼠”：

惠子相梁，庄子往见之。或谓惠子曰:“庄子来，欲代子相。”于是惠子恐，搜于国中三日三夜。 庄子往见之，曰:“南方有鸟，其名为鹓鶵，子知之乎？夫鹓鶵发于南海而飞于北海，非梧桐不止，非练实不食，非醴泉不饮。于是鸱得腐鼠，鹓鶵过之，仰而视之曰：吓！今子欲以子之梁国而吓我邪？”

“不知腐鼠成滋味，猜意鹓雏竟未休。”几年来沉迷于互联网+，最近又爱上了AI的“小老头儿”——下已过不惑不疑不迷之岁，上不到知天命、服天命之年的我，竟然被什么党政机构改革、公务员身份、晋升门道之类搅得意乱心烦。TMD，狗日的鸱鸟——真是逻辑混乱，狗怎么能日出鸱鸟来呢？婊子能被日出帽子来倒是多有其事！

稍安勿躁，诵诗一首：

安定城楼

李商隐

迢递高城百尺楼，绿杨枝外尽汀洲。

贾生年少虚垂涕，王粲春来更远游。

永忆江湖归白发，欲回天地入扁舟。

不知腐鼠成滋味，猜意鹓雏竟未休。