公务员面试要警惕：生活话题炼真金！

    有参加面试的同学问：面试竟然没有问专业技术问题，而是问生活问题，还有被录取的希望吗？

    笔者答复如下：

    面试固然是一种综合考察，问什么考官会根据他们了解、关心的内容设问。他们的设问一般也能准确地了解面试者的情况。

    至于为什么问生活而不问专业，很简单：三句话不离本行！你的专业素养就是通过你的生活方式、思维方式表现出来的！通常，一个人的专业技术能力强弱并不完全取决于工作工作时间里的学习而是由“八小时之外”的学习和你的兴趣所决定的！如果你注意观察的话会发现很多“业务骨干”“技术达人”并不是在工作时间用功学习，他们的学习往往是“业余时间”；很多专家、学者之所以能成为专家、学者关键也在八小时之外！如果你面试的岗位是专业性比较强的，可能就是我说的这种情况。如果你面试的岗位专业性不很强，通过你的简历、学历就已经了解了，而你能不能出成绩又取决于你的生活习惯、思维方式，自然就问你生活问题多了！

    “拳不离手，曲不离口！”你专业意识、专业思维都是可以通过你的言语、生活、行为细节体现出来的。因此，千万别以为考官出题跑偏了！同时，注意这种面试可能隐蔽的巨大“杀伤力”！

    提醒广大公务员考生注意：公务员面试就没有专业技术试题，但考官都练就了“火眼金睛”，是能通过貌似无关的话“慧眼识英才”的。

    组织部考察干部时就强调要考察干部八小时以外干什么；朋友圈里都有些什么人；是不是孝敬父母、忠诚于妻子和家庭；是不是有什么不良嗜好。曾经，我有个从事文字工作的下属工作不错，口碑也好，准备提拔他时他父亲、妻子都找组织说：“不同意！”理由是他学历不高能力有限，不能胜任较高层次的文字工作，平常的材料写作他经常是拿回家请当高中的妻子帮助写的！