公务员面试：观点表达万勿“缺德”

公务员面试，其中一项重要的测评内容就是考生的“三观”以及“政治观”“道德观”，如果不考察这些体现公务员之“德”的“思想观念”，面试就失去了“主心骨”！

我们的选人用人标准就是“德才兼备，以德为先”，笔试考量的是“才”，面试检验的就是“德”，可以说“德”是面试的核心、重点，其它方面，能力只是德的载体、表现而已，德才兼备当然好！有才无德绝对不会被录用。

虽然说公务员面试之后，录用之前还要“政审”，但政审的重点已经不是“德”了，重在“法、纪”，面试考察的是“高标准”，政审考察的是“底线”。

作为考生，必须认识到面试考“德”的本质！！！

至于面试如何表达自己的思想观念，确实有一定的技巧，但“言为心声”，一个人的“三观”“品质”“道德素养”如何通常都会通过面试答题表现出来，如有偏差、不端、瑕疵，一般都会通过言谈举止体现，难以优化或者掩饰。这就是某些考生自己感觉答题很不错，得分却很低的一个重要原因——还可能有违反政治原则的观念被“一票否决”了！

那么，备考阶段有没有考量、优化、纠正、掩饰的可能呢？应该说还是可能的。只是目前的培训班、培训师大多功利化、市场化了，培训师也鱼龙混杂，很多年青培训师注重的是技能——充其量就是一个“技师”而已，以其昏昏，使人昭昭！