职场随记之八：管他制度知多少   且将底线把握好

单位有多少制度？
有几堵墙上密密麻麻；有几本书的厚厚汇编；有若干年的经验积累……数不清有多少制度。即便是单位纪检干部、一把手也未必说得清楚自己单位有多少制度！
法规有多少？
法官没学完、律师没学完，公民讲都讲不全！有多少部法律法规可能有人讲得清。有多少条款呢？估计无人讲得清！
这么多的制度，总是官员试图要我们好好学习、牢牢记住、认真落实、严肃追究……切问，法律比制度的严肃性执行性强制性操作是不是要高大上得多呢？官员，请问你记住了几部法律几多条款？你能言必法规，动辄条款吗？不是强调依法……依法……嘛？
法律法规我们记不住，我们为什么能中规中矩，很少违法？因为我们心中有底线：有道德有良知，分得清是非黑白美丑！
制度固然要学习，可能还是难记住。怎么办？也是守住底线，做到“有道德有良知，分得清是非黑白美丑”，也就差不多了！差不多固然不精准，用的时候、执行的时候搜索一下也可以，问题是我们并没有建立“制度库”，百度一百遍十万条也是于己无关于己无用的。
勿请守住职业底线；建议建设“单位制度库”。