屣齿苔痕0078

竞争或者创新往往具有攻击性，会打破某种平衡。

有时候需要打破平衡，有时候需要维持稳定。比如重大人事调整初期，平衡被打破了，容易接受竞争；但，追求的却是新的平衡！

开拓型、上升型的人物需要竞争、容许竞争、估计竞争；保守型、维持型人物维护稳定、维持平衡，厌恶竞争。因而，什么时候竞争、创新，什么时候保守沉默，需要审时度势！

不要做瓷器店里的驴子，不要做害群之马，不能因开拓创新而成为众矢之的！

在现实中有人天然地居于人情的、血缘的、经济的、组织的上位，不是凭借能力或者开拓创新就能超越的！特别是上上位者需要平衡的时候！

所谓蓄势，所谓韬光养晦，那是“形势所迫”！

所谓开拓、创新、竞争，需要“见机行事”！

机遇难得！对于创新者、进取者、挑战者，永远是这要，必须抓住稍纵即逝的需要打破平衡的机遇！没有领导不要希望稳定——稳定是求得事业发展进步的前提！

下位者需要进步，审时度势、抓住机遇很重要！时势、机遇就在平衡被打破或者领导允许打破平衡的那一瞬间！

切记：维持稳定是常态！