屣齿苔痕0028

总以为领导干部对着秘书们或者笔杆子们写的文章装模作样地念一念工作报告，然后要大家“考核测评”是搞形式主义：那些妙笔生花的文字，那些夸大其词的数据，那些虚与委蛇的问题，那些高歌猛进的赞词……弄老百姓啊！！

前不久，自己也去组织了这样的活动。发现群众根本就不怎么听什么述职报告之，你在台上作报告，他们在台下玩手机……但是：勾照样画、分照样评！而且几十个上百个人对报告人的评价结果统计出来后其准确率也八九不离十！

奇了怪了！怎么台上的明明是在作秀，台下的明明是在玩手机打呼噜或者分神跑马车……评价考核有基本靠谱不走调呢？

原来，群众观察领导是日积月累的，路遥知马力，日久见人心，老百姓的眼睛是雪亮的！对领导作个什么样的评价，会前会外早就有了定论！知道你开会作秀，咱就当成看戏——至于如何评价嘛，还是按照平日里积累的印象来画勾勾打分子！任你七十二变，本来还是个猴子！

你搞你的形式，我凭我的印象！老百姓心中有杆秤。