思絮随记00287

没有一个忠诚的团队什么事也办不成。

利益共同体——小人喻于利！

义气相投——君子喻于义！

理想信念同一——党同伐异！

自己的团队该拿什么来团结和忠诚？

利益、道义、理想信念？！

如何建立？

如何规范、监督、鼓励、惩处？！

如何运用利益？

如何提高道德？

如何树立信仰？

如何奖惩叛逆不道之人？！

激励式阶梯管理：

利益——道义——理想信念！

约束式阶梯管理：

道德——制度（政策）——纪律——法律！

情感、威信都是软约束！

固然需要，但不是核心。

制度才是核心！

建立刚性的，纪、法相随得规范系统很重要！！！

利益，是基础，是保障！

道义——道德——是核心，是链接，是关键！

理想信念，是号召，是动员，更是内在的驱动力！！！

不断探求利益、道义、信念的获得及其管理效应！