思絮随记00091

让身边的每个人都思考同样的问题——

心往一处想！

关键在于调度大家思考的激情。

同心，心往一处想；

同德，为共同的理想奋斗！

大家都积极地急切地朝着一个方向前进。

为什么大家不能同心同德呢？

没有共同的信念

没有共同的目标

没有共同得利益驱动

没有共同的情感

是啊，为什么要和你一样呢？！

团队文化，我们这个团队得文化是什么呢？

共同的追求？

共同的理念？

共同的利益？

共同的出路？

这些应该共同的东西是不是也十分模糊啊！

唯一共同的似乎只有一些游戏规则，

好在还有那么一点点的共同规则，否则散伙啰！

带领团队很大程度上就是发现共性、发掘共性，同求共行。

发现了、发掘了、开创了共性吗？

你的团队没有一系列积极的共性，必然组织涣散啊！

纪律也是维系共性的，属于硬办法，难得调动激情。

寻找共性，发掘共性，创造共性，激发追求共性的热情。

你的团队高尚的共性越多就越有激情，越有战斗机，越能越能成功！

在一个属于自己的团队中构建共性，越多越好

所谓一盘散沙，就是没有共性——还有就是没有粘性！

除了共性，还要粘性啊！自己能成为最有粘合力的胶水吗？

创造共性，强化粘性——这两条就是领导力！