思绪随记00002

了解一个人很难。除非经历一些事。事久见人心。很多的事，一经酝酿发酵或者经历历史检验，事实真相，事件相关的各色人等就都纤毫毕现了。

如果试图通过时间不长的面对面的谈话交流来了解人，效果大多不好，大多数人是要被看走眼的！如果没有更好的办法，那就做一个倾听者，做一个沉默的倾听者会有意想不到的收获。话说得多了，你就能捕捉发现些东西。

有些人就是胆子大，有闯劲，随便找个什么理由就直接找到想见的领导了。让人惊讶、佩服。其实有很多时候是不必要绕圈子的。越绕越远，缘木求鱼！

鼓舞人心的时候多问问自己能为别人做什么，能带给大家什么好处。不要唱独角戏，自得其乐！

人生、事业；单位、团队，都要在现实的大局中找准历史定位，然后再去奋斗 奋斗的最大成就就是完成历史使命！

在大局中定位；在历史上定位。在准确定位的的基础上完善自我、打造团队。

讲政治、顾大局、守良知。说的是做官、做事、做人的原则和要求。能不能锻造这样一支团队呢？！

带队伍有目标、有原则以后就要有方法来激发大家的热情，有智慧来化解前行中的困难。这样才能带出一支勇往直前，无往不胜的团队。

明方向、定目标、立规矩、聚人心、攻堡垒，这些都是领头人必须做好的事情。做得怎么样？

管理艺术总是在管理实践的总结回顾中得到发展成熟的。

不追求热闹和奢侈，心就静下来了，人格人品就树立起来了，也将由此工作推进！