上司比我小

参加工作二十几年，第一次遇到顶头上司比我年纪小。前几年，有个上司只大我两岁，心里就想自己落后了，比自己仅仅大两岁的人都成了顶头上司了，自己得加油了！这次，那是危机、那是震撼、那是惭愧、那是心里觉得怪怪地，上司竟然就比我小了差不多两岁了！

自己参加工作以来一只是跟“老领导”干，第一人上司当年五十四岁，我才十九；第二任上司五十七岁，我二十；第三任上司很年轻，当年他三十二，我二十二……在遭遇比我大两岁的上司以前，我的顶头上司至少大我十岁，后来我也做了不上品级的上司，那是年轻啊，我的直接属下很少有比我小的，大概是十二年前，我的副职中有了比我年纪小的，他毕恭毕敬地叫我“老大”的时候我就有点惊讶了：“小伙子不错啊，将会很快跑到我上面去的”，我就是这么想的，但是我一点也不嫉妒，一点也不恐惧，我还极力举贤荐能，推荐小伙子，小伙子也的确混的不错！想当年，我就是没有思考过：那些年纪比我大，甚至大出十几二十几岁的属下怎么看我这个年青上司，有何感想，我从来就没想过这事——直到遭遇上司比我年轻以前。是不是和我如今这阶段的想法差不多呢？

个人想法归个人想法，组织纪律得坚守，工作得扎扎实实，就像当年那些比我年纪大的我的属下一样：勤勤恳恳、任劳任怨、维护上级、维护团结，绝不掉链子，特别是关键时候还要一马当先勇往直前……

更让人惭愧的是十几年前我的一个小老弟，当年比我落后一大截的小老弟前不久竟然也成了分管我这一块的上级，当年的小伙子叫了我多少大哥大哥啊，如今还叫我大哥，即便带着他的直接属下遭遇了我时还是叫我大哥，我呢到显得很不自然起来，人家是领导呢，还是分管我的领导呢，怎么还意思当着他的属下称大哥！我叫他领导吧，他又是如此地谦虚……我跟他说：“今后啊，工作上我就称呼你的职务，这样好些。”领导没作声，腼腆地笑了。我本来还想说：“私下里我们就兄弟相称”。可是我怎么好跟领导攀兄弟呢！尴尬啊尴尬！

惭愧了一阵子，反省了一阵子，尴尬了一阵子，不能总是这样惭愧、反省、尴尬呀！得研究研究人家怎么就长江后浪推前浪了，得学习学习呀。这段时间反反复复地琢磨，发现：年轻人冲到上面去了他就是有两下子嘛：我的丁头上司工作可是雷厉风行的，说一不二，督办甚严，件件落实，效率极高的。想当年，对这样的部下我也是要重用要推荐的呢！再看看当年的小弟，人家那个全力以赴地投入工作、细致严谨地开展工作，谦虚谨慎地为人处世就是他的有点啊，这样的属下领导喜欢呐，民主测评也抢票啊！再看看自己：缺少激情，自以为老了——资格老啊，工作投入似乎也不够，四十出头了，还在“调整知识结构”，又还调不出什么名堂来。有点端架子，有点知识分子的清高，有点空闲呢还要照顾照顾自己的雅好啊个性呀……至少不是那么全力以赴地投入工作有了点私事要忙活了吧，归根到底就是缺少工作激情！

经常看到有的年青的或者年老的工作人员东奔西跑，上串下跳，精神亢奋；也找到几个和我是如此这般地安贫乐道、淡泊名利的角色。触景生情，时不时地就会想到“人生如戏”、“人生如梦”这些词语，不知道自己的戏演得怎么样，也不知道梦醒何处，迷惘啊迷惘！