微感悟(163—166)

(163)

到食堂排队打饭，发现自己与前后左右的人们并没有什么区别——一样的属于人类，一样穿着衣服，一样排队打饭，一样玩着手机焦躁地等候……总之在人群中自己并没有什么特别之处！

    我甚至想我的血管里流的、脑壳里装的与他人比较也不会有什么本质的特别的差异！

    我就狠狠地批评自己：平日里清高孤傲个啥、下巴高高地干啥……你以为你是谁！

大家都彼此彼此，衣服一脱就是赤条条的一个人！甚至就连衣服着张脸面也没啥特别的呢！

(164)

风急放火天，月黑杀人夜！

    环境决定论。外因何其重要！

    内因必须排除唯心的因素，把唯心因素排除以后“内因”还剩下什么呢？

通常人们都把心理因素和内因等同起来了！

(165)

领导召集会议往往喜欢人多，听众越多就越有激情，滔滔不绝起来！

    殊不知，只找一个人，几个人谈话时传达的效率才会高！人越多，传播的效率就越地。领导说一百句，台下一百人，没有一个人能记到二十句。如果只一两人，只说三五句，就可能百分之百被记住！

    有种会议犹如开流水席，叫做“开跑会”，通常效果很好——因为是一对一的！

    写文章，总希望读者多多，几百几千数十万！为几百万读者写的文章不一定有人看，为一个人写的往往被翻来覆去地读——例如情书！

这能不能给我们一个启示：每次作文时投的情感浓度都要像写情书一样！

(166)

对着几千上万人唱情歌，大家都知道那是演戏；对着一个人唱，那是抒情；对着三五个人唱呢，往往就复杂起来——或者自作多情，或者对号入座，或者充耳不闻……

办事也是这样，一个人的事好办；一万人的也好办；三五个人的呢，往往就很复杂——或者自作多情，或者对号入座，或者充耳不闻……