今天，单位开始施行早晚按指纹识别机登记出勤制度，搞规范管理了。作为平日并不十分繁忙甚至有点闲散的行政单位，同事们觉得有些多余、有些约束、有些压力、当然也就有些思考、有些议论了：

“一个人有十个手指，可不可以代替十个人按指纹登记啊？”

“嗨，输入个假手指的指纹，做个假手指来摆在笔架上，谁先来谁就拿去帮忙敲一下吧！”

“跟管理员疏通一下，月底输单子时改一下不更好？”

……

真是办法总比困难多！

同事们的高明支招让我想起了几年前在乡政府工作时考勤的情形：那时工作紧张，出勤也管得特别紧，因为书记、乡长工作繁忙，没有很强的时间规律性，人大主席就给出了个金点子——书记、乡长可以电话签到、可以事后说明情况再补签。鉴于实际情况，作为“一把手”也就默认了主席的“高招”。心里还蛮感激主席的，想的真周全啊哈，也给自己偷懒开了个方便之门，真好啊！

可是，制度执行起来就麻烦了。人大主席管出勤，他要电话请假，要补签，行还是不行呢？办公室主任，直接管着出勤登记，帮着书记、乡长、主席代签、补签，自己会不会顺便也补签几次，甚至带替他人签呢？还有更为高明的，不愿赶早到乡里上班或者想在县城呆着的，知道书记、乡长要到某个机关办事，他就来出谋划策、带路敲门、提包打杂、帮闲搭讪、陪酒敬烟什么的。于是，一个乡长、书记出行出行也都前呼后拥、八面威风起来……于是二三十个人头的乡政府机关正点签到上班的人就所剩无几了……于是正点签到比外出公干的多几次的就有意见了……于是出勤制度还要不要坚持如何坚持就得再商议商议了！

其实，一个最小也最容易执行的“出勤签到制”之所以难以坚持，难就难在我自己这个“一把手”也有懒惰的心理、也怕有约束、也怕失去那么一丁点的自由，失去那么一丁点的权利。对签到制度的反思，使我想到了所谓的“刑不上大夫”而天马行空之特权的威武、想到了“民主政治”要分权夺权之艰难、想到了抵制权、钱、色、欲之艰辛和奔向诱惑、堕落之惬意！

倘若，“刑不上大夫”，制度只用来管理下属，则法纪一定严明；倘若，“王子犯法庶民同罪”，官兵一致，民主平等，则法纪一定漏洞百出。