华语影视产业的持续繁荣，除了带给百姓观众丰腴的娱乐文化生活外，也从各个视角和方面带给各个行业乃至社会种种所谓娱乐圈之“怪现象”！从业界良心到潜规则，从法律法规到于情于理，总有那么一些让人大跌眼镜的事，和让人咂舌的人。

就拿签约艺人和演艺公司或者传媒公司之间的关系来说吧，近期闹得沸沸扬扬的拉风传媒旗下的艺人罗某，在公司的全力包装营销下，拍完电视剧作品并走红后，竟单方提出解约。这明显是过河拆桥的行为。于情于理，让人不齿，于法于规，更行不通！

还记得几年前，同样刚刚进入“明星新出头”地步的林更新，在和东家公司的解约案中，历经一审再审，最终落得了赔偿公司近200万的终审宣判。从法律上看，艺人与公司签订的包装合同，尤其是业内所谓的“全约合同”，想要单方面解除，必须在法律层面上符合协议解除和法定解除两方面的条件。前者为合同双方在协商约定合同时所达成的条件，以及公司也就是甲方同意解除；后者则是在法律法规的明文规定中的涉及到五项法定解除情形。就不在这里赘述。显然，事实中的艺人罗某，对于每一项的可谓冷冰冰的法规及合同条款中都未能履行的情况下，而单方面要求解约，存在严重的违约事实。对于一个倡导和谐，崇尚法治的社会和国家，自然是说不通的。

而在情感层面上，拉风传媒出于商业的考量，出于对艺人价值的长远计，自然是对于每个艺人都有独到的包装流程及合同条文的明规。况且，任何合同都是甲乙双方经过充分的协商而达成共识的条款，不可能存在对合同条款的内容和细则没有认知度。事实上，该案或者说此次拉风传媒艺人闹解约风波的事件，也并非偶然。尤其是在时下影视娱乐产业的蓬勃发展的大环境下，对于任何一个成长或者出道不久，又仿似看到美好前景的艺人来说，明星路的璀璨，似乎就在眼前，乱花已然迷人眼的现实，很容易让年轻人们短视，甚至迷失。

对于看似强势一方的公司或者说甲方，除了影视行业的商业盈利的行为之外，在很大程度上肩负着艺人甚至行业行规的正确走向，倘若无规无则，任由合同被违，被改，被曲解，岂不会行业大乱，人心不古，法理何在。混淆视听的做法，也终究不会逃过法律的厉眼。人民的眼睛更是雪亮的，孰真孰假，孰对孰错，也自有说法。艺人罗某的个案，自然有其代表性，更有普遍性，在娱乐业大好的今天，也肯定会有更多的类似状况和风波发生。于法于规，不通；于情于理，不齿！