有赞美无反省的年终总结没有看点

文/张剑

 “我是学理科的，实在对写作不拿手，年终总结是给领导看的，这要是写得不好，多尴尬啊。”南京一家论坛上，一位网友发帖为难地表示。没想到，立刻就有网友出了高招：“你去网上找个代写啊，很容易的，我们部门好几个人都是这样做的。”（《西安晚报》12月11日报道）

媚骨的开篇，宏大的成功叙事，再加上草草结尾的反省总结，可以说是大部分年终总结的固有套路。也正是这俗气的套路，才使得网上年终总结呈泛滥之势。普适性的版本，不但可以忽悠爱搞形式的领导，也常常使得那些投机取巧的人们有机可乘。

事实上，要想遏制年终总结代写的泛滥局面，其实并非难事。我们只需要把年终总结的重点从“宏大叙事”转移到“自我反省”这一块来。宏大叙事是对过去成功事件的再次提及，然而，大凡成功、有益之事，毋需提及，你的服务对象也会铭记在心。可往往你的错误，你过去工作存在的不足，却需要你时刻警醒，不断反思。

乔治.桑塔亚曾说过：“那些拒绝从历史中学习的人，注定要重复它的悲剧”。我们每年的年终总结，往往“讳疾忌医”，对这一年工作存在的问题闭口不谈。拒绝从过去的错误中找自己的不足，这是中国式年终总结最大的缺点。也许，形式一片大好的场面固然让人欣喜，可殊不知，当所有矛盾汇聚的那一天，原有的欣喜、原有的骄傲只不过是一场虚幻的梦。

“拒绝反思，恰恰正是苦难的循环”。矿难频仍、农民工讨薪不断升级、道德底线不断失守，这些层出不穷的“另类”事件，并非是某一年特有的版本，而是日积月累下来的恶性肿瘤。假如，也仅仅是假如，某一年，我们的年终报告把这些当做汇报的重点，我们来年的工作多朝这些方面努力，我想，情况或许会有些许改变。

当所有的年终总结都不会反思，当所有的汇报者都沉迷于过去的成就而忽略了存在的问题，年终终结被嫁接、被代写，就并不奇怪。一个没有“反思过去”的年终总结，无论它怎样美好，都不值得我们去期待。

12月12日《扬州晚报》：http://www.yznews.com.cn/yzwb/html/2011-12/12/content_342352.htm

12月15日《贵阳日报》 http://old.gywb.cn/gyrb-sub/html/2011-12/15/content_272204.htm