（一）物质奖励，不是打假长远之策

日前，记者从贵州省知识产权局获悉，为保护贵州省知识产权、消费者合法权益、遏制假冒伪劣商品泛滥势头，市民拨打举报电话“12330”参与打假，最高可获20万元奖励。（《贵州商报》3月7日报道）

在人类天生的“物质崇拜”倾向面前，高达二十万的现金奖励，对于大多数人来讲，都会是一种“赤裸裸”的利益诱惑。这笔不菲的奖励，也一定能够为贵州省保护知识产权行动起到立竿见影的效果。但打假行动，征途漫漫，物质奖励又岂是长远之策？

一方面，金钱是世俗的产物。物质奖励，当然可以促进打假事业的“高歌猛进”。但是，如果某一天，支撑打假事业的“物质奖励”黯然离去，那么，以此为中心而建立起来的打假体系又会不会“轰然倒塌”呢？答案是肯定的。因为在文明社会，金钱永远不可能维系一项制度走向繁盛。

另一方面，打假的主导力量一直在民间。人民群众才是打假的主人，只有让他们都树立起一种“规则意识”、“责任意识”，才可能推动打假事业的健康和谐发展。长期的物质引导，只会让他们丧失监督意识、自我辨别意识，久而久之，便缺乏了对保护知识产权的免疫能力。

因此，在笔者看来，要想从根本上推动打假事业的有序发展，物质奖励绝不是其最终归宿。我们要做的，是在一套完善的制度体系下，发挥民间的力量，让人民群众自觉树立起一种“维权保护”意识，这样既可以保护自己的知识产权不被侵害，又可以监督影响他人，岂不是两全之策！

（二）都是学生自己惹的“祸”

话题:如何看待大学生工资不必农民工高？

在常人眼里，这些“围城”中的学生，一定有着扎实的专业功底、超凡的思维方式以及较强的逻辑思辨。从“围城”中走出的学生，理应受到“非凡”的工资待遇和令人羡慕的视觉感受。但这只是人们想象中的大学毕业生。

如今的大学，早已不复当日的模样。寝室里没有学习氛围，你能听到的只是游戏的厮杀、电影的吵闹；教室里缺乏师生之间的良性互动，你能看到的只是寥寥几名学生在那无精打采的听着老师“精彩”的讲解；校园里到处弥漫着爱情的“硝烟”，你能感受到的原来这不是校园，这是公园。

当寝室成网吧、逃课成常态、恋爱成娱乐在大学校园日益风行，我们还拿什么去奢望大学生在专业知识上有所建树、有所突破？我们又拿什么资本去要求大学生的工资一定要比农民工高？论专业水平，匮乏得可怕；论吃苦耐劳，大多拈轻怕重；再来看工作经验，一无所知。这些都比不过农民工，用人单位该怎么去说服自己一定要给大学生高工资呢？

市场化的社会，有多少投入就有多少产出。大学生工资比农民工低，完全是他们自己惹的祸。