警察不是根治医闹的良药

沈阳市27名有丰富经验的属地公安机关、派出所领导被聘任为8家省级医院和18家市级医院及辽宁省血栓病中西医结合医疗中心的安保工作副院长，指导医院开展治安防范工作。（中国青年报7月2日）

一个是担负救死扶伤、解除人们病痛的医疗机构，一个是保护国家安全、维护社会稳定的行政机关。两条本无交点的平行线，却在“医闹”的幌子下玩起了暧昧。沈阳市这次可算标新立异，直接将公安、派出所领导招为“上门女婿”，以达到改善医患关系、加强医院治安防范、提高医院服务质量的目的。但是，二者的联姻，是为了防范于未然所做的积极举措？还是以公权力为后盾，对医患关系的公开叫板？

长期以来，医患关系不平衡一直是社会讨论的热点。一方面是民众生不起病、不敢看病的生存尴尬，一方面却是医院与某些药企暗中勾结，捞取暴利的行业潜规则。医患关系的不断激化，造成了医闹纠纷的日渐升级。仅2009年，沈阳市直属医院发生治安案件就高达152起，这或许只是全国医闹纠纷的一个缩影，从这些纠纷背后我们又能看到什么？

沈阳市别出心裁，给公安机关、派出所工作人员找了一份兼职。固然，凭借他们强大的公权力足以威慑所有纠纷案件，但有了沈阳市的先例，还会不会有跟进效仿者？假如房地产公司、税务机关、国营企业因为收不起欠款、征不起税也跟进效仿，公安机关的职能性质是不是也发生了根本变化？推而广之，又是不是所有的企事业都要招收公安、警察来维稳促和？

一个社会，警察越多，只能证明这个社会越不稳定。因此，要从根本上解决医闹纠纷，如何让广大患者生得起病，看得起病，答案无非一个：加强医院内部管理。首先，医院要加强医护工作者职业道德教育，严格医护准入门槛，强化内部体制管理。其次，要完善医院内部监督，严厉打击以药养医，开大处方、医护贿赂等不正之风，还医疗机构一个洁净之身。再则，平衡医疗供求关系，卫生资源的分布关系，杜绝出现为“某些人”提供特别看护、特别检查等现象。最后，还应设立接受病人投诉的相关管理部门，避免出现投诉无门而产生的极端纠纷。只有这样，医患矛盾才能得到根本解决，医院防患于未然的治理方案才能得到实现。