新年来临，盘点职场，你是选择继续坚守还是重新出发？步入盛年，身居要位，你是否也会陷入矛盾：目前的职位虽来之不易，却已失去挑战和新鲜感，是继续坚守？还是抛开一切，重新开始，创自己的业？圆自己的梦？下期《花样盛年》杂志的论坛是《人到盛年守业还是创业》，我对这个话题很感兴趣，下面来谈谈我的观点：

    在很多人眼里，我是一个成功的创业女性，所以经常会有盛年女性问起我关于“守业”和“创业”到底应该如何抉择的问题。我知道这是一个让她们感到非常困惑和纠结的问题，她们自己心里总是充满了矛盾：到底是去创业呢？还是留在原来的岗位当一名职业经理人呢？一方面，看到别人去创业难免会心动，也想激情澎湃大刀阔斧地干一番真正属于自己的事业；另一方面，又考虑到自己毕竟也算是目前单位倍受重视的骨干分子或高级管理人员，于情于理都舍不得离开。前思后想，这还真是一个让人左右为难的事儿。

    对于这个问题呢，我的想法是这样的：无论是去创业还是去原来单位做都没有错，关键问题在于你原来的单位有没有你充分的发展空间，你上面的领导能不能赏识你的才能，给你搭建一个可以无限激发潜能的平台？如果有，我觉得这也是一种不错的“创业”方式，你应该珍惜并好好把握这样的机遇，当好你的职业经理人，成为企业里真正不可或缺的骨干力量，这也是一种令人艳羡的成就。人生有好多层面，追求对组织的贡献，对社会的奉献，把自己的个人价值跟自己所提供的服务成效紧密联系起来，这其实是非常有意义的一个层面。

    然而，如果说你觉得自己个性特别强，特别想按照自己的想法去做，有一种大无畏的精神和敢闯敢拼的魄力以及坚持不懈吃苦耐劳的品德，并且能筹到必要的资金，你当然可以去你自己喜欢的并且熟悉的领域里面去开创完全属于自己的新天地。当年的我之所以敢在46岁开始创业，就是因为个性太强，迫不及待地想要开创一番事业，实现自己的梦想，于是便走到了今天，且必将在实现百年品牌、国际品牌的道路上继续走下去……

    综上所述，作为盛年女性，到底是选择“守业”还是“创业”，一方面要客观地评估自己的发展平台和未来的提升空间，另一方面要结合自己的个性来全方位衡量，“性格决定命运”这句话还是很有道理的。