灵梅创业观之四

    上海社会科学院社会学所的专家以深刻访谈的形式对分布在上海10个区的30名私企女业主做了个案研究，发现她们中有5人离婚或曾离婚，而且80%都是在创业后离婚的。专家分析，引发创业女性婚姻危机的原因主要包括：

    认为女人经商是“不安分”

    有了孩子后，妻子不愿意废弃事业，丈夫便与之离婚。

    女性创业也是对传统性别角色的寻衅，妻子身价倍涨后，拉大了与丈夫的差距，有的丈夫在心理上觉得难以忍耐。

    我曾听闻在美国的女性活动中提出过这样一个口号：“要面包，也要玫瑰” 。确实，对事业型的女性来说，如何处理事业和家庭的关系是值得讨论的。有人曾说我很完美，丈夫、儿子都在公司工作，但其实我也经历过争吵，流过眼泪。

    这里有两大问题，一大问题是社会主流习惯了男主外女主内，一旦妻子收入、职位高于丈夫，周边的人就会有异议，会令丈夫感到压力很大，于是把气撒在妻子身上，甚至提出离婚。

    第二往往是因为女性对丈夫成就的要求标准高于自己，择偶的时候大多数女性都会选择各方面条件优于自己的男性。而当自己真正取得成就后，就看不起老公，这也不顺眼，那也看不惯，不再那么主动、温柔了，造成关系淡薄、疏远。

    鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。“事业”这条大鱼和“家庭”这个熊掌，真的不能得兼吗？我认为这其中还是有学问和技巧的，巧妙地运用智慧去处理，还是可以兼得的。