不是不差钱，而是不问钱。

为什么不问钱？

你没有工作经验，没有核心竞争力，无法给单位带来效益，单位不是没了你不行，甚至没有你单位也没有缺点啥。如此，凭什么给你很多钱。

再者，如果你有才，如果你很牛，领导也不是傻子，不给你加薪你跳了咋办。

不问钱，并不是不差钱，而是不把挣钱当目标。

为什么是三年？

因为三年是个槛。三年时间足以掌握工作所需要的一切技能。三年足以成为企业举重若轻的人物。

三年内踏踏实实，努力奋斗。

如果三年你还没有让单位对你产生依赖，你还没有成为单位里不可或缺的人物，那你注定走人或者在这里平庸一辈子。

所以，如果你觉得自己是块璞玉，经得起雕琢，如果你还把自己当盘菜，下得了油锅，那就沉住气好好学习三年。

三年以后，让人家看看，你有没有问钱的资本。

如果没有，那么三年估计白混了，还不如早早走人。

Ask not what the company can do for you, ask what you can do for your company.

少算钱，多做事。

低调做人，高调做事。

沉寂三年，当厚积薄发，一鸣惊人。