文/三木

    核心提示：据《南方都市报》刊载，近日安徽皖南医学院招聘现场出现了这样一条“雷人”准则，“材”高八尺，非诚勿扰！招聘方明确要求先量身高，男生低于170厘米，女生矮于160厘米的，被禁止参加笔试。想不到这样的雷人的招聘启事在若干年后的今天还能出现，着实让人感到惊讶。但不得不说的是，皖医的招聘要求很荒谬！

    起初，我还以为这样的新闻是空穴来风，谁知道看了报道才知道并非如此。从学院纪委的“不知情”，人事处的“处长不在”，招聘老师的“立刻挂断电话”这一系列的反应来看，量身高招聘不是空穴来风，不然院方不会如此躲躲闪闪，羞于见人。但是，这样的荒谬行为着实让人气愤！

    什么时候开始，学校招老师还有身高限制了？又不是招模特，招篮球运动员，怎么好端端的就盯上了“高人”，难道长得高就是才高八斗，长得矮就不能教书育人吗？皖南医学院的这种以身高为门槛的招聘要求着实让人费解！而校方偏偏在“注意事项”一栏用“黑体字”注明：“经确认，凡符合条件的方可领取准考证”。而身高就是条件之一，男生不够挺拔高大，女生不够亭亭玉立，对不起！这叫条件不符，别当老师了，另谋高就去吧！

    多么雷人的招聘，学生们愤愤不平不说，过往的看客都觉得荒谬无比。孩子们辛苦备考却叫人一把尺子拒之门外，何其悲哀？何其冤啦？想起曾经也有过类似的征婚广告，什么某男，身高175cm，五官端正，无不良嗜好，欲寻身高160cm以上的女子为伴；某女，身高155cm，师范毕业，知书达理，要求男方身高170cm以上。想不到社会发展到今天，连征婚都不再有这样的要求了，学校招聘老是竟然出现了这般雷人的要求！

    这种“冷饭热炒”的行径让人觉得恶心，陈腐之气随处可闻。这样的学校就算有幸进入了笔试，最终如愿以偿了，恐怕也很难在学校里大展宏图，相信比这更雷人的要求还会在后面等着，何必呢？堂堂一个医学院招老师的时候都设置这样的“霸王门槛”，让学生们怎么看，社会怎么看？

    当然社会上这种类似的年龄歧视，性别歧视，乙肝歧视等等屡见不鲜，现在更是多了条身高限制。说白了就是招聘方想“示威”，这种招聘双方的强势对比，想要真正的改变，只能寄希望于劳动法，教育法等等各种法律法规的完善，否则永远都没有权益平等的那天！