文/三木

   核心提示：大学生落败60场职场面试，只因企业看不中他的残缺身体。不是我不优秀，只因我不“完整”！可是，主人公张眉舒却通过自己的博客说出了这样一句心声：“我始终没能让别人相信和支持我所坚持的信念，所以我还是落魄和悲哀的。可是我对这个世界时有贡献的，而且会有很大的贡献。”http://s15/middle/5ee63822g8be26bb7210e&690
    以下是张眉舒本人回忆的几家企业面试时的情况：

 1、中建三局：中午接到通知，张眉舒顾不上吃饭就去面试，下午四点半轮到他，HR(注:大学生们对面试官的通称)却不给他机会面试，称张眉舒的身体恐怕不行，而他们的面试时间又十分紧张；

 2、中国石油化工集团公司：五个人轮流对张眉舒提问，张眉舒表现良好，自我感觉不错。最后该单位以工作要经常出差为由拒绝了张眉舒；

 3、美的整体厨业事业部：张眉舒参加了笔试，之后进入面试阶段，一面是小组面试，张眉舒发言比较积极，HR对他的点评是逻辑能力强，协同沟通能力不错；但此时HR并没有发现张眉舒的身体情况。在张出门时HR发现这一情况并对他做了询问。之后就没有接到任何通知了；

 4、创维集团：一面是群面，比较简单。二面时HR与张眉舒洽谈愉快，面试半个多小时，从大学生活一直谈到职业规划。该HR承诺张眉舒回到深圳后会向公司力荐他，但财务部门最终以张眉舒的身体条件为由拒绝了张眉舒，最后该HR的秘书回复张眉舒说已经尽力了。

 我不知道这样一位优秀的学长，怎么会经历了60多场职场面试，却得不到一份工作？难道“残疾”真的就是你们回绝的唯一借口吗？我想张眉舒和我一样，多么希望你们回答的是不是，那样至少我们还会觉得是我自己不够优秀，而并不是输在残疾的起点上。可是“十大自强之星”、“优秀学生”、“十大热心市民”、“优秀毕业生”、“道德文明奖”、“优秀志愿者”，这些都是张眉舒拿到的荣誉，难道这些还不够两条完好的腿更能创造价值？

 首先，残疾人能靠着坚强的意志考上大学，还能像正常人一样顺利的毕业，甚至取得了很多优于常人的成绩和荣誉，这本身就值得我们传诵和学习。对于这样优秀的学生，我们怎么能拿残疾的双腿来说事，我想他的同学，在平时给予更多的是帮助，而不是嘲讽，为什么企业要拒绝？

 其次，我不明白的是企业为什么会舍弃这样优秀的毕业生？平时的你们不都是标榜着如何纳贤吗？如今这样一位人才摆在你们面前，为何又对他说不？难道企业的“门面”真的重要到这样一种地步，那你们何必开始又给人希望，再打入深渊？要不是坚强点，早就被这无数次无情的打击弄的崩溃了！

 求贤若渴，一直是企业需要发展的必然阶段。或许到了时下，我真的觉得这些企业连最基本的人情味都没有了。这样身残志不残的优秀学生上哪好找？当然也是有单位愿意要他的，可是都是因为利益使然才去拉拢他，前提是要张眉舒先交出残疾证和身份证，因为企业聘用残疾人在税收方面有减免政策，所以这些披着羊皮的狼才愿意敞开胸怀去接受，事实上根本就没有看中他的才能，这样的企业不去也罢！

 最后，我想祝福这位学长，也呼吁更多的企业单位能真正的正视能力，不要再盯着那副完好的躯壳，在招聘的时候能更多的给予这样的残疾学子机会，也许你的一份鼓励对他来说，就是面对困难时一份更大的勇气。就像张眉舒自己说的那样，“我希望我四年来坚持的努力，可以让我学以致用。我不希望企业因为我是残疾就格外开恩的召见我，也不希望企业因为我残疾就无情的回绝我的才能。”