中信证券董事长王东明被罚百万的法律分析

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1、罚款是否违法？

罚款性质为扣发两个月工资，纵观劳动法律体系，扣罚工资两个月工资没有法律依据，属于劳动合同法规定的克扣工资行为。

2、所扣工资能否要回？

中信证券已明确表示对王东明罚款两个月工资，因此中信证券已自认违法克扣工资的事实。

3、王东明能否对罚款进行索赔？
    根据原劳动部 《违反和解除劳动合同的 经济补偿 办法》的规定， 中信证券在支付王东明所扣两个月工资的同时，还应支付相当于欠薪总额25%的经济补偿金。

4、王东明据此可否炒掉雇主索要经济补偿金？

 依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条以及第46条的规定， 王东明可以中信证券存在“罚款”违法行为而提出解除劳动合同要求，并可主张解除劳动合同经济补偿金。

焦景收律师---北京市铭滔律师事务所合伙人、管委会委员，人民网法治频道律师、凤凰网及和讯网讲师、朝阳区优秀党员律师，北京市司法局“法律服务村居行”特聘律师，亚运村街道办事处特聘专家调解员。专注于房地产、劳动法及合同法等民商事领域。

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