首先抱歉，我真的没有准确的答案给予建设性的意见，因为，这个问题，是没有标准答案的，因此，我不想从“创业还是就业”的层面聊这个话题，我想从“根源性”来聊聊！

每个人都是一个独立的“本我”，而每个“本我”这个“个体”又是独一无二的，可是，世界上几十亿的个体，却要顺应一个自然环境，在这个环境里，迅速找到合适自己的位置，才能生存，才是智慧的选择，而这个合适的位置，是创业还是就业，完全取决于每个人的实际状况，包含自己的经验、能力、知识结构，行为准则、价值观、爱好和性格等……特别是中年人，还要考虑上有老，下有小，中间天天吵的困境，还要面临房贷、车贷、保险、学费等等……所以，什么适合自己现阶段，就选择什么，这是最智慧的。

所谓“道法自然”，世界是在运动的，今天合理的东西，明天也许就不合理了，唯一不变的就是“不断的在变”，这就是规律，是平衡，是和谐……所以，最好的选择，不是就业，也不是创业，而是结合自己的综合因素，选择符合“规律”的运动轨迹和生存轨迹。

如果选择创业，你的技能经验和从业经验也许会有短板，你在外企能做优秀的员工，却不一定能在国内做合格的老板；
如果选择就业，你的能力和经验，不一定在新公司获得物有所值的薪酬，不一定能有发挥的空间……

但是，一切都是过渡，这是个“规律”，一切都会随着你的改变而改变，暂时选择什么不重要，摆正自己的态度最重要，“高不成低不就”其实说的不是结果，而是在选择的过程中，你的价值观，你的态度，决定了你的结果，所以，不要抱怨，只要积极乐观的面对一切变化，你才会和谐，才符合宇宙运转的规律，在“道”上，怎么选择都不会错！

不知道跑没跑题，闲言碎语，不足之处，望见谅！并请指正

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      这种情况并不是每个人都能经历的，但可以说相当一部分人会遇到，如何选择当然很重要。我本人就是从这里面走出来的。作为一名员工我自认为是一个百常优秀的员工，有一定的工作能力，做事以企业利益放在首位，从不计个人得失。但也是因为优秀，到最后公司总会把你推到一个不太合适的岗位，这时你会觉得力不从心.......当我因为种种客观的原因失去自己工作成为一个无业游民时，年龄已经到不惑之年。再去找一份相当的工作面临多方面的困难：1.年龄已超过大部分企业招收新员工的年龄。2.职位或工种方面由天原来我所做过的职位相对较高，即或我愿意从较低职位做起，大部企业还是喜欢聘用年轻一点的员工。所以要找到合适的工作岗位难度是非常大的，我花了三四个月时间还是一无所获。
后来我彻底放下了架子，从一个底薪800元(当时还不到一个清洁工的工资)的工作做起来，由于我不一般的工作能力，有机会为公司创造特别的业绩，可以说我把一个基本上做不下去的企业搞活了。结果公司还是给了我相当于5倍工资的奖励。但由于公司老板本身的素质相对较低，我的工作确实不太好做，我又一次失业了。
这时，大公司我进不去，小公司我又不太好相信，我面临的道路只有自己办公司了。可是创业并不是那么容易的：首先，如何选择项目，我自觉得我本来有多方面的工作能力和工作经验，但要作为老板，还是远远不够的。我当时可供选择的创业方向不下五个但要选择合适的相当难。其次是创业需要资金，如何筹集资金又是一个问题，一直是打工者的我更是没有太多的办法。所以我只能选择一个起初并不需要太多资本的行当，依靠自身技术方面的优势创业。
创业应该说是成功的！但是直到现在还是面临一些根本性的问题，企业发展太慢了，而且小企业往往得不到应当有的信任。随着时间的推移，我的年龄也在一天天变老，我又在想我的企业该如何发展呢？
综上所述，中年人失业不可怕，但要选择好自己的下一步很重要，创业不难，创好业就有难度了。想自己创业的中年人决不要一个人单干，最好是几个有互补性的人合起来干更容易成功。或者可以利用你自身的各方面的资源加入到一个已经成形而又不成熟的企业里面，比较容易获得理想的结果。
祝大家顺利！

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绅士集团北京酷绅职业装服装公司 经理  吴南先生

人到中年了，不知道个人资源怎么样，不过不管怎么样，生活还是要继续的，只要能挣到钱，取之有道，但是要合情合理，对得起家人就行了。如果说你非要创业，最好别让家人跟着受罪就行。

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北美资本集团、亚太产业基金服务中心 中国区董事  旺牧青 先生

 

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同心柏管理咨询（北京）有限公司执行董事、CEO、企业运营管理专家级顾问  程建岗

1.无论和创业，不是哪个更好的问题，而是哪个更适合你的问题；
2.创业和就业需要的核心素质与能力截然不同。而且，拥有创业能力与素质的绝对是少数。这就是为什么在我们这个社会中“给别人提供工作机会的人”（创业者）远远少于“在被人提供的机会中发挥作用”（就业者）的根本原因。所以，我们才会觉得“企业家是最稀缺的资源”。
3.提问中描述的那些纠结于自己是不是放弃“就业”而“创业”的人。他们纠结的本质实际上是“为名所累”、“为面子所累”，是不能正确地认识自己面临的形势，是不敢直面新的竞争和挑战、不敢对自己做出改变。真正聪明的老板是为价值付钱的。如果你真的对自己的能力有信心，那么，就业的时候，你就不用怕那些年轻的大学生。因为，你要打的是“价值战”，不是“价格战”。

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南昌市全通商务服务有限公司 商旅秘书  熊晶 （女）

今天，我赞了赵洪明和黄越的说法，我现在来说说我对这事的理解。
当看到这个提问时，觉得问得好，问到很多人心坎里去了。我觉得得从中国人对人的成功和失败判定说起。
成功，钱成了唯一衡量标准，富和贵不懂分，让很多在一个专业领域不断付出着的所谓“穷人”好心寒，但这些“穷人”却有“傲骨”，时有归“0”心态，不用为他们的精神状态担忧，却需要为他们的身体状况担心。
到中年，失业，另谋生存之道，几种人有几种不同的选择，且会有几种不同的结果：
一种，现在最为常见的，创业，被市场淘汰，或说没有及时发现资金除了用于公司日常运营，还需要事先作筹资和投资的工作，也算是一种被淘汰，这些人手上有资源，有人脉，可以被“整合”，也能过得安逸，但与本身的梦想和抱负脱节，就只能从此变得安份。
一种，提问人关心的，外资撤离，这些养尊处优的家伙，看要怎么办，姑且让我这么说吧！我也曾是这些人其中一份子，但好在，我醒悟得早，看见商场上的“上天入地”，知道花无百日红，得靠自己，得终身为社会做一件有益的事情，一句很简单且有道理的话：社会需要什么，我们做什么，这就是需求，且需求很大很大，把自己的资源和人脉优势发挥出来，做点什么，现在有微信、公众微信，可以树立个人品牌，可以选择与大团队结合，共同前进，只需要做到一步不停，天天在进步，以最短的时间，将收入恢复到以前，想更多的办法超越以前，只要做了，一定行，因为我们已经别无选择！
一种，工作中被淘汰，能力的问题？性格的问题？观念的问题？身体的问题？圈子的问题？道德的问题？公平不公平的问题？呵呵，只能多学习，不断提升自己找答案了。
综上所述，创业为优先，若求安稳，与大团队结合共同前进，学会融入，年龄、学历、经历这些都不是问题，现在很多单位很OPEN，包括国企，需要实干的，大胆地说，你会什么，你有什么，你可以做到什么，你想要什么......加油！

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李凤莲 女士 经理

 

人到中年，选择再就业，高不成低不就。如果现有的人脉、资金可以支持自己创业的话，我倒是赞成创业。选择与自己专业相关的项目进行创业，加上之前积累的人脉与资金，成功的概率相较之年轻人应该会更高。

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