大学生就业的话题已经反反复复的被提出，正是因为它的重要性才值得人人都去关心，也正是当前就业状况的严峻性才需要大家去关注。无论是学生，家长，学校，还是社会，都提出了很多关于大学生就业问题的建议。先择业，再就业，或是摆出各种各样的数据，包括每年增长的毕业人数，这些都在刺激毕业大学生自身的神经。而这个时候的大学生往往需要冷静看待就业的问题，不要随着社会热潮，盲目进行自身的选择，小心一些雷区不要去碰触。

第一点:需要避开的雷区是择业的方向性把握

大学生就业心态上的变化很重要，先择业，再就业的观念很好，可是解释的涵义各有不同，有一些毕业生盲目的认为随便找上一份工作，可以获得工资报酬，便是正确的择业观，这样做便是扭曲了这个观念。当毕业的大学生走上社会，没有工作经验，不知道自己工作的方向时首份工作的选择便会为以后的工作打下强硬的基础，经验的累积，是为了更好的进行以后的工作。毕业生在就业过程中先要给自己一个合理准确的定位，对自己的专业情况进行详细客观的评估，根据自身的情况，明确自己的发展方向，了解整个工作的大环境，通过各种资料了解自己所在城市的情况和自身专业的情况，考虑自身的发展空间。

调整心态、找准定位，对于毕业后仍未就业的大学生来说，毕业后的半年，是实现就业的重要准备阶段。针对性的找准自身的定位，大学生应该为自身进行规划，至少可以进行5年或是10年的工作规划，然后按照自己制定的目标，找出自己的方向，这时候的择业才有章可循，才更能发展。大学生的确需要尝试，尝试，再尝试，但是如果尝试的方向不正确，便是事倍功半的效果。

第二点:需要注意的雷区是急于求成的盲目性

在我的接触中就碰到毕业的学生因为急于找工作而又做白工的现象，有些工作中介便是利用大学生的焦急心理进行中介费的骗取。其实大多数的大学生在刚工作的时候没有过多经济上的压力，这个时候更重要的自身充实。对于目前的经济状况，社会问题不必过多的关注，更多的重点应该放在自身培养上，在毕业后没有工作的情况下，多进行一些技能的培训，或是实习工作，都是很好的选择。盲目的为了工作而工作，肯定不利于长远的发展，一定要看清楚自身的能力从而针对性地提高就业能力。

大学生从校园过渡到社会肯定有许多需要改变的地方，自身位置上也开始变化，这个时候就需要有一个改变的过程。在找工作或是工作期间不能急于求成，必须认清自己的社会性质，明白自己的权利和义务，这些不同与校园中的情况而需要在循序渐进的过程中去适应。在保持自己个性的同时自主选择自身的发展。

第三点:需要注意避开的雷区是就业中的悲观情绪

今年又有600万的毕业大学生涌入社会，一些未就业的大学生看到这样的数据，在对比这两年的就业情况，还有自身的真实状况，看到一些招聘职位上的苛刻要求，各种负面的情绪不断打击着自己，自身开始变得萎靡不振，可是这种悲观的情绪对于就业没有一点好处。

据调查表明用人单位希望自己招聘的员工有着乐观积极的态度，这也是步入社会的新鲜人所应该具备的能力。抗压力，心理调节能力强，拥有这些能力的毕业生在就业时机会更大些，在以后的工作，也会带来好的效果。任何一个毕业生都不是全才，由于自身经验的不足，在工作中不可能一开始就做到最好。学校培养的综合性的人才，是对于大学生各方面素质的培养，而在一开始的工作中，往往需要的是专业的技能，这时候受挫的悲观情绪完全没有必要，因为大学生不可能在学校就学到工作岗位上所需要的全部知识。

悲观情绪不可取，适当完善自身技能，不断学习新知识，乐观向上，才是大学生就业的态度。大学生在就业问题上有种种的问题，调节好自身的心态，避免出现以上的问题，让自己在就业道路上避免走一些不必要的弯路。