“该”与“不该”---谈谈工作中的“得”与“失”

文/安全老张

   “应该”一词的意思是；情理、道义上必然或必须如此。这个词的用法比较生活，也比较随便,但在“得”与“失”的面前，还是很难把握的。得与失是一对矛盾，双方是对立统一的，即相互依赖，相互转化。我们在工作中常常被这对矛盾所困惑，问题在在于我们怎样去“取舍”，怎样看待“该”与“不该”。

   退休后这段时间总在思考“得”与“失”的问题。退休前，我一直在安全监督管理岗位上，退休之前的那段日子，说没什么想法那是假的。但我遵循自己多年的工作原则，坚守工作岗位，站好最后一班岗，认真做好自己的本职业务。特别是年底刚好赶上单位分离器大修施工，涉及到受限空间、工业用火、用电、吊装等危险作业。石化企业安全是天，越是到了要离岗的日子，越感到肩上担子的沉重。我更是严细认真，一丝不苟，严密关注每一个作业环节，确保了施工作业的安全。除了施工作业现场监督，和日常的安全检查考核，还主动做好业务上的传帮带，以便于自己离岗后工作业务的衔接，就连值班期间的打扫卫生也没落下。有的同事好心劝我说：“马上退休了，还忙啥呀？在家休息吧！”虽是嘴上也跟着附和，心里却不以为然，我觉得我所做的都是“应该的”。春节前2月份月度考核时，我本已经接到了离岗休息的通知，当接到厂安全科让我组织考核时，我欣然答应，没有认为这是"不应该"的。退休之后安全科组织HSE培训，安排我授课，我依然答应，不去计较“应该”“不应该”，就算是帮帮忙也无妨。

   春节时，单位要我值班，我爽快地答应了，我觉得这是“应该的”，因为单位还没有正式通知我离岗。后来才知道领导只是把我排在值班表上，该我值班时却让我回家过年休息，但春节的加班费还是给了我，我内心自然是感动的！2014年年终评先时，单位授予我厂“安全标兵”的荣誉称号，还被报评中原油田“安全先进个人”。我觉得这是没有奢望的收获，所谓“有所得就有所失，有所失就有所得”就是这个道理吧。

   一件事的后果取决于你对它的态度，而态度取决于取决于你的看法和认识，对待工作尤如此。只有把它看做是“应该”，是自己份内的事，我们才会有责任，态度才会积极，才会快乐地去做，认真、踏实的去做，只有这样也才能做得好。反之，如果我们总把所做的工作，认为是“不应该”的，我们就没了那份责任，态度也自然会消极，工作时就会应付、敷衍，那注定是做不好的。

   在利益面前也是如此，我们对“得”的期望值低一些，不认为是属于自己的，得到了反而是一个惊喜，而一旦失去时，你也不会因此而失落懊恼。如果我们对“得”的期望值太高，得到了会认为是“应该的”，是本属于自己的，自然没有惊喜。而一旦失去了，就抱怨、愤怒，甚至耿耿于怀。殊不知，得中有失，而失中有得。塞翁失马，焉知非福。

   人生不会总是失去，也不会总是得到，有得有失是必然规律，所以我们应该坦然面对生活和工作中的得与失。不能因失去而郁郁寡欢，也不必因得到而欣喜不已。在得与失面前，我们每个人都要有自己的原则，要把握好自己心目中的分寸。在需要我们“损失”、“付出”的时候，我们能接受的程度要高一些，尽量把它划入“应该”的范畴。而在“利益”的面前，我们不要抱有太高的奢望，要低调一些，尽量把它划入“不应该”“不属于”的范畴。正确处理好工作中的得与失，不但有利于自己在职场中的成长，能提高自身的人生价值，处理好人与人之间的关系，成就自己的事业，更有利于我们的身心健康。而能否处理好得与失的矛盾，关键取决于我们对“该”与“不该”看法。