上周五我们按照惯例进行安全检查。走进天然气配气站，听着天然气管线内咝咝平稳的气流声，看着生产现场整洁的地面，擦得一尘不染的设备，和良好的安全状态，心里感到很踏实。只有这样的站场才能达到“三标”考核要求，才能扎扎实实的夯实安全基础，实现天然气安全、平稳输气、供气的目标。

    当拉开配气站值班室的门，正在值班的是一名上岗不久的女孩。她神情紧张，好象往抽屉藏着什么，然后很机灵地站起来和我打了招呼，脸上愧疚着的微笑显得很不自在。我看看值班室窗明几净，物品摆放整齐，资料填写认真。再看看她身着工衣工鞋，佩标上岗。有哪里不对劲吗？哦！写在脸上的愧疚已经告诉我，藏进抽屉的是值班期间禁止看的杂志。

    为了提高配气站值班人员的责任心，安全管理规定值班期间禁止睡觉，禁止看与业务无关的书籍、杂志。按说要没收书籍，批评处罚，可想想她在现场已经忙了半天，并做到了按时巡检。再说她脸上的表情已经承认了错误，我没有去追究，说了句“好好值班，多看看业务书，不是该考试了吗？”。走出值班室我心里老是在想“是不是当了老好人 ”。下班后她给我发来短信“我错了张师傅，你放心我以后一定改正”，这时我才松了一口气。

    安全管理的方法手段有多种。除了鼓励、表扬、奖励等激励方法外，批评教育、处罚、处理等就属消极手段。选择什么方法手段就要看效果如何，只要达到安全管理的目的就行。合适的方法会事半功倍，不当的手段将事与愿违。