工作之中要做到日事日清，首先要制定时间标准。这样做是为了 ： 1 是给自己增加压力，2 合理安排工作进度，提高工作效能。

 当然 我们不能只为了时间的缩短而追求效能，什么事都要量力而行，不顾自己实力而自招的“高标准”，自会让人不堪重负。否则，到老了再叹息一事无成 那就什么都完了。

   有个故事很有意思：

     某段时间，因为下地狱的人锐减了，阎罗王紧急召集群鬼，商讨如何让人下地狱。

     牛头提议说；我告诉人类；“丢弃良心吧、根本就没有天堂”阎王考虑了会儿；摇摇头。

     马面提议说；我告诉人类为所欲为吧。根本就没有地狱；阎王想了想，还是摇了摇头。

     过了会儿、一个小鬼说；我去对人类说还有i明天、、、、    随即  阎王答应了。

    最容易使人拖延的心理就是：“还有明天”应为我们总觉得还有很多的时间，所以都把事情往后推。

    当我们老了的时候，估计没有几个明天了，蹉跎的人生只希望来世了。只是  我们说“还有来世”是否有底气不足呢？

  “ 还有明天”可以使人慵懒颓废，但也可以使人奋发向上，对于勤奋者、可以使之振作，即使失败了  也可以从头再来：对于懒惰者来说，只能是他们更加懒惰，更加追求安逸。

     对于要制作的工作要进行一个时间表的安排、但不可脱离现实，超出了自己目前的能力，则会：“ 欲速者不达：”不管有多高的热情，都不能视自己的实力于不顾。

{  说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。}

    人才三要素：

     1 专业素养

     2 道德修养

     3 进步观念、向上活力

   执行力的要点；

             管理就是行动。

             永远比对手快一步

             生存的关键是速度

             事前反复研究，一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊

                                                                                                                                                                     annaligolf 163.com.cn  

                                                                        2009 7 10