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老板从欧美十四国考察之后召集集团高管们开会。会议刚结束，我就被叫到人力副总裁办公室。副总裁嘻嘻哈哈地冲着我笑，他的笑不禁让我打了个寒颤。

他说：“会议决定要为老板写部传记。老板还说了，美国有个叫拿破仑·希尔在聆听完钢铁大王戴尔·卡耐基讲述自己的人生经历之后，便开创了成功学的先例。在国外，什么《乔布斯传》到处可见。在国内，有阿里巴巴的《马云传：永不放弃》、华为的《任正非正传》《华为的世界》、长江和记的《李嘉诚全传》，什么成功的企业家都有传记，以代工著称的富士康科技集团还有部《虎与狐：台湾首富郭台铭传》。”他还说，“一个企业家的成长史就是一个企业一个集团的成长史。”他瞪着我说：“你看我们老板近百亿的资产，当然是一个成功的企业家，给他立传迫在眉睫！”

副总裁说了足足一个半小时，他说话的语气像足了身家近百亿的老板。确切地说，他对我的说教就是一台录音机，在我的面前把会议上老板的话重放一次给我听。说完后，他开始布署起来：立马成立传记委员会，由老板亲任顾问，传记委员会主任是人力副总、副主任为其他副总裁、总经理。传记委员会下设编纂办公室。我由此成了编纂办的主任。

工作还算进展顺利，档案室为此成了我常住的地方。通常这里是集团最高机密的保管地，不容除了老板及秘书室主任以外的任何人临近半步。有这样的待遇，我自然更加勤奋，顺清思路，在自己的记事本上记下关键的事件及时间等事项。

没有想到给老板立传这件事情首先惊动了商会。老板是商会名誉会长，名誉会长要立传，那自然也是商会的光荣。于是商会会长找老板商谈了许久，决定要调整组织机构。传记委员会顾问是商会的几个名誉会长，委员会主任是商会会，副主任是商会理事长、副会长、副理事长、编纂办公室主任为商会刊物主编，人力副总和其他副总裁、总经理和我成了“编纂人员”。

商会的声势浩大，只召开了一次见面会。商会刊物主任呵呵地笑笑，拍着我的肩膀说：“好好做，传记初稿完成后交给我润色就好了。”之后，再也没有见到刊物主编的面。我是起先没有什么察觉，倒是几个副总裁和总经理有意见了，他们不屑与我这个“没有级别”的人为伍，到老板那里嚷嚷了好几次。为此人力副总裁专程找我谈了此事，讲来讲去就是要把从“编纂人员”当中除去。他说：“留不留名都不影响我对于此书的贡献与报酬。”报酬才是关键，看在“钱”的份上，我答应把我的名字从“编纂人员”当中除去。

市里的宣传部门从商会那里得到消息，组织了一批“专业人士”到集团考察指导。他们着重“考察”了“传记委会员”的进展工作。会议我没有去参加，这点我能理解，毕竟是被从“编纂人员”中除了名的，人力副总裁会传达会议精神给我的。出了会议室，只有人力副总裁脸上堆着笑，其他的副总裁、总经理个个像秋后的茄子。人力副总裁说：“传记委员会组织成员又调整了，咱们集团就留下了老板和我，老板是传记委员会的副主任，而我成了编纂人员。”

我安慰他说：“至少还留了个名呢。”

他苦笑，只能附和着说：“留个名也好，总比其他的几个副总裁好一点。”

对于传记的事情，相关部门的人员没有以前积极了，除了人力副总裁以外的其他副总裁在起先还会接受我的采访，自从被从“编纂人员”中除了名以后，对我也是爱搭不理的，以至最后连采访也预约不到了。

从企划副总裁的秘书处出来，碰到了正在找我的人力副总裁。他急急忙忙地说：“省里又来了一个部门，说是特别重视老板的传记编纂工作，特别请了一些专业的传记作家来支持编写工作，你要有个心理准备。”

我问：“我准备什么，我早就被你们从编纂人员中除名了。”

他看起来有些担心，“哦哦”地应着。

突然他对我说：“要是他们不让你写传记，那么你的稿酬也就没有了。”

“哦哦”，我也开始担心起来了。

2015年6月15日由新浪博乐雨云推荐到新浪博客首页“原创基地”

【新浪引荐语】小小说：公司要给老板立传http://s8/mw690/001JBhQ7gy6T5skzgmX37&690

刊载于2015年6月15日《（苏里南）中华日报》“四海文坛”http://s15/mw690/001JBhQ7gy6T73276z45e&690