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熊大的中医美容
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海棠企业——“经典”文化图展【图】

(2010-01-26 16:07:43)
标签:

企业文化

中医美容

励志

海棠

美图

教育

哲学

杂谈

    中医美容企业的魅力!!!

    海棠开创性地提出中医美容的理念,将传统中医理论和现代美容相结合,对问题性皮肤患者和美容爱好者进行辨证施治,形成了独特的一人一方的健康美容新观念 ,其企业文化更是将中医原理和中国哲学相结合,形成了自己企业独有的企业文化!!!
    http://s14/middle/5ec0fac9x7e0dd873c12d&690

    企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成,并共同遵守的最高目标,价值标准,基本信念及行为规范。它包含着非常丰富的内容,包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度,其核心是企业的精神和价值观。

    作为企业的一员,我衷心的祝福我们的企业越做越大,越做越好,企业的每个成员都是主人,我们是这样想的,更是这样做的!!!

    下面是我们“海棠”企业的经典文化——《画与话》,欣赏一下吧!!

  1、企业员工的做事风格

   做事难,做人更难,良好的处事风格不仅有利于员工时刻保持心理平衡,而且有利于员工在新的不利环境中顺利成长。始终保持日清日结的工作作风,今天的事今天做,明天 还有明天的事,面对工作与困难:
——简单的事要反复的去做,困难的事情抢着做。
——尽多少本分,才得多本事 。

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2、企业员工的思维方式:
工作中,生活中会有很多的困难,逃避不是办法,问题还是没有解决,我们要有正视问题的勇气,思考解决问题的方法。明知山有虎,偏向虎山行,只要正视困难,困难就不难了!!!!
困难:困在原地才很难
出路:走出去才有路
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3、企业员工的行动准则:
要想做好一件工作,最好事情第一次就做对,做事之前先要找对方法,听懂话,然后积极行动起来,一定要相信:“没有做不成和做不到的事”在工作中,面对目标:
听不懂时,想着做!
听得懂时,拼命做!
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4、企业的育人原则:

企业的人才是在工作和销售中产生的,人才的定义是:效率定能力,业绩定输赢,无功便是过,成败论英雄
最好员工——积极解决问题。    
优秀员工——帮助领导解决问题。
一般员工——帮助领导发现问题。

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5、企业的团队理念:     雁行团队:1+1+1大于3
我们的工作是:“我要做”,“不是要我做”,一切的优势在于团队,团队才能出效益,因此:
----您的上司需要您为他分忧!
----您的同事需要您尊重他的意见!
----您的下属需要您帮助他解决问题!
----这样您才能飞的更高!

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 6、企业的各项制度:

 品牌的价值来源于企业不断的对自身产品、质量、管理、服务、特色等公众形象的树立与宣传,因此企人的每一个员工都要遵循企业的制度,言行举止始终都有一个衡量的尺度。
——令行禁止,奖罚分明。

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7、企业中团队的行动力:

做人不要太认真,做事一定要认真,事情让团队去做才可以更完美,因为他可以通过团队的共同力量和智慧去实现,人的性格具有差异化,我们只能让大多数的人满意。
——世界上最伟大的精神是团队的精神

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8、企业精神与企业信念:
热爱企业、自力更生、艰苦奋斗、勇往直前是海棠人的精神,海棠人拥有坚定不移的信念追求,保持上下一致的共同目标,“企荣我荣,企衰我耻”
——只要精神不滑坡,方法总比困难多。
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9、企业领导的领导力:

领导者必须具备把管理化繁为简的能力,向下属交代工作时,工作前一定将你的经验告诉他,即指导;工作中,检查并纠正偏差,即督导;工作后,根据结果进行培训,即辅导;
——小蟹走的快,全凭大蟹带
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10、企业员工与人沟通的原则:

海棠企业要求员工:与他人(顾客、同事、朋友)沟通,因学识、层次、素养的不同,都会建立起障碍的“墙”,海棠人为了有效沟通和交流,就会通过下面的方法拆掉这所障碍的“墙”;
随时性——我要知道我所做的每一件事和细节都是在沟通;
双向性——我们既要听取别人的意见,又要能够给予别人建议;
情绪性——意见的反馈和信息的收集会受到传递信息方式的影响;
互赖性——沟通的结果是由双方决定的;

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 “海棠”——一个长期坚持走中医美容道路的伟大企业,树立以人为本,不断寻求合作、互助、共生的发展原则,实现双赢的经营理念,联合广大群体共同致力于缔造健康美丽王国。
海棠的宗旨是:——海棠中医美容还您一个健康的美!!!
                                                        

 

                                                上述为农夫三拳原创,转贴“画与话”请注明出处

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