“团队建设与雁阵”

     一般来讲，团队成员拥有互补的技能，在一个共同的目标之下，他们按照一定的规则相互依赖、相互支持并承担共同的责任，团队合作的结果通常能充分发挥每一个成员的能力，让目标效果实现最大化。

                   下面让大雁给我们一些启示吧！！
     

下图：当每只雁振翅高飞也为后面的队友提供了“向上之风”“V”字队形为雁群增加了71%的能量
              

启示： —分享团队默契的人能互相帮助，能更轻松的到达目的地，因为他们的旅程是建立在彼此信任的基础之上

下图：当某只雁偏离队伍时，他会立刻发现单独飞行的辛苦于阻力，他会立即飞回队伍，善用前面同伴提供的“向上之风”
              

启示：——若我们如雁一般，我们就会在队伍中跟着带队者到达目的地，我们会乐意接受他人的协助，并协助他人！！

下图：飞在队伍中的雁会发出“呱呱”的叫声，鼓励前边的雁保持速度

启示：我们必须确定发出的声音是鼓励在团队中，有鼓励，表现就会更好，最完美的表现通常来自于正面的鼓励！！

下图：当某只雁生病时，会有两只雁飞出队伍跟在后面，协助并保护他
             

启示：如果我们如雁一般，我们会在困境中彼此帮助，彼此成长！

   如今，团队的作用也已经越来越多的被企业所重视，但是随着人才市场机制的建立和发展，人才流动也越来越频繁，给众多企业建设稳固、默契的团队带来了很大压力。特别是对于IT行业来说，由于人才普遍比较年轻，并且学历高、薪水高、富有上进心等，在近两年，IT行业的平均流动率更是达到了25％，有的甚至超过40％。招聘员工、培训员工以组建高效团队，更是成了这个行业众多企业的HR部门日益提上日程的话题。企业高管们现在可以思考以下这样的问题了：  
    ——如何加强组织团队建设并提高团队的执行力？  
    ——如何建设团队文化，让每一个员工都其乐融融？  
    ——如何提高团队的凝聚力，培养员工对企业的归属和认同感，并最大限度的保证团队核心成员的稳定性？