“两会”期间，中国的引才引资政策再次成为华侨华人关注的热点。而之前的地方两会上，一系列的引才新招更是夺人眼球，江苏代表孙杏美建议出台海外人才“居住证”政策，全国人大代表陈万志建议制订“移民归化法”，山东省政协委员王革建议尽快设立海外留学回国人员创业基金，等等等等，均在为吸引、留住海外人才出谋划策。而纵观全球，人才战争确实日渐激烈，不仅美国等老牌国家继续强势争夺，很多新兴国家也加入战火，甚至有人把“人才争夺”形象地称为“第三次世界大战”。而反观中国，自1978年开放留学以来，由于诸多原因，大批业界精英滞留海外，归国人数仅到留学总人数的20%，可以毫不夸张的说，历年来的人才流失正在以削弱自己的方式去增强对手，而每当华裔学者顶着他国的名义，取得巨大成就，甚至获得诺贝尔奖的时候，更让人不免有“为他人作嫁衣”的尴尬。那么，在这场没有刀光剑影、但却生死攸关的战争中，中国如何才能胜出？《22度观察》正在关注。

主持人：欢迎收看《22度观察》。人才的重要性，已经有了很多经典的说法，比如说人力资源是第一资源，员工是企业最重要的资产。而如今又有了一个新的说法，那就是人才战争。我手中的这本书，将把优秀人才的争夺，上升到了一个战争的层面上。那么如果说它真的是一场战争的话，硝烟有多重？中国在这场战争中，又胜算几何？今天我们就请到了中国欧美同学会的副会长王辉耀先生，和新东方文化研究院的院长徐小平先生，跟我们共同探讨，欢迎两位。