看到这条消息，想到一个词：我是大爷。

    为何？先看事实，你就会有同感。

    日前，一组关于各公司岗前“另类”培训的新闻图片在网上热传，有喝便池水的、有大街上跳艳舞讨钱的、有每天拍打苍蝇200只的……

    细心的网友把林林总总的岗前培训怪招分类曝光，引起一片哗然。

   “很受伤”型：
    发帖网友“活受罪”就自己的切身体会发表了看法，作为某公司新进员工，他参加了商场推销、挨家挨户售货的培训，近一个月的培训下来，他却认为效果并不理想，“除了脸上还有晒伤留下的痕迹，培训对我而言，一无所用！”
    “没事找事”型
     网友“行走的行人”表示，此类培训完全就是“没事找事”，员工不但不会因为短时间的培训而有本质的改变，还造成了公司资金上的浪费。
    但还是不乏部分网友对“另类”培训表示支持：
   “吃苦耐劳”型
    网友“骑蜗牛上高速”就表示，现在的80后吃苦太少，这样的培训可以让他们更加明白生活的不易，而不是遇到问题就向父母伸手。
   “端正心态”型
    网友“公爵的私生子”坦言，要有事业的成功，吃苦是一定的，现在很多成功人士都是吃了很多无法想象的苦才有今天的成就，所以必须要端正心态，正确看待这些“另类”培训。
   “剥夺人权”型
    某单位在对新进员工进行了一个月的封闭培训后，又组织了一次为期25天的军训，期间要求什么都不能带，连每天的用纸量都有规定。
    网友直接将该单位人力资源部老总的话引用出来：“本来我们这个军训就是要剥夺你们的人权，你们都是天之骄子，到部队后也让你们体会一下什么叫难受，好好打压一下你们！”
    这样的“狠话”让所有员工一片哗然。

    剥夺人权，这是个大话题。

    我们时常看到美国和西方国家拿中国的人权说事，难道我们自投罗网，硬要把无谓的口实送到人家嘴里吗？

    岗前培训，说到底是让即将上岗的员工有一定的符合企业口味的素质和技能，适应企业发展的要求。

    但是，让人匪夷所思的是，我们的岗前培训已经脱离了基本要义，变成了把员工训练成为奴隶的工具，打着提高员工素质的旗号，强化着招聘员工的“奴性”意识，在企业和职工面前演绎着“我是大爷”的强势姿态，把企业的主人变成了猥琐的弱势群体，稍有不从，便大加鞭挞。

    喝便池水也好，跳艳舞也罢，已经冲破了社会的道德底线，对招聘员工的人格造成了极大的伤害。

    让人警惕的是，招聘单位高高在上，拉出“我是大爷我怕谁？”的架势，而被招聘职工却萎缩不堪，偏居一隅，让人怎能安心？！我们的社会怎样才能体现出进步？！ 

   谁是国家的主人？

   记住一句话：员工，只有员工，才是推动企业发展的真正动力。

   不以人为本，不以员工为本，富士康跳楼事件频发带给给我们的教训够深刻了！