职业规划实施的路径

第一步：全面了解职业生涯设计的全貌以及包含的内容。

第二步：对自身进行全面测试评估。

第三步：对外部环境进行全面的分析和评估。

第四步：根据对自身和外部环境的分析和评估后做出一个客观全面的评价报告，分析出适合的行业或岗位。

第五步：确定职业生涯的最高目标（或人生最大的远景）。

第六步：制定出实现目标的具体行动方案。

第七步：分析和寻找出自身素质和完成目标之间的差距。

第八步：根据差距制定出学习和培训方案。

例如：1、观念的培训。

2、职业道德的培训。

3、创新思维的培训

4、团队合作的培训。

5、礼仪的培训。

6、行为习惯的培训。

7、如何面试、如何找工作的培训。

8、如何做一名好员工的培训。

9、如何考取各种证书的培训。

10、各种专业技能的培训。

例如（1）、如何做一名行政文员。

（2）、如何做一名人力资源主管。

（3）、如何一名合格的财务人员。

（4）、如何做一名成功的营销员。

（5）、如何做一名报关员。

（6）、电子商务专业的学生如何找到适合自己的工作。

（7）、物流管理专业的学生如何在物流公司找到工作。

第九步：定期检测和评估实施的效果。

第十步：及时修正行动的路径。