每日甘肃网讯 1月15日，为了进一步推动企业质量管理规范化、制度化，实施公司品牌战略，围绕“公路建设质量年”活动上水平、出成果的要求，甘肃路桥五公司在兰州举办企业文化建设培训班，邀请了中国科协八大代表、甘肃省心理咨询师学会副会长兼秘书长、国家二级心理咨询师莫兴邦做了阳光甘肃、全民健心工程系列讲座《和谐路桥，阳光心态》的企业文化建设知识培训。以期达到切实加强项目质量管理，创造优质工程，提高公司经济效益和社会信誉的目标。

　　路桥五公司党支部书记徐恕、经理郭毓新、工会主席丁旭、副经理刘杰、宋建军、雒建奎、白荷军、刘鸣、刘昌智、从各地施工归来的项目负责人及130多名职工参加了此次培训。

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　　莫兴邦秘书长结合甘肃路桥五公司野外施工的职业特点，从身体和心理状况、生活和工作调适、十大负面情绪、从哲学、医学、伦理、法学、职业道德等几方面结合企业发展的规律，从企业经营理念、企业精神、战略和质量目标、职业健康和环境方针等方面阐述了公司团队建设和企业文化建设的重要性。

　　他的报告诙谐幽默，语言通俗易懂，引用一个个富有哲理的小故事和案例，将抽象的团队建设、企业文化建设、心理健康教育等融会贯通，如人与人、人与社会、人与自然的关系，个体在日常生活、社会、环境、工作中如何处理好人际关系以及自我认识、学习、情绪、行为及成长，包括自卑、注意力不集中、情绪不稳定、焦虑、抑郁、恐惧、亲子关系、夫妻关系、同伴关系、吸烟、耐挫力不足、社会适应不良等平时大家很难理解的问题做了生动鲜活的讲解。特别提到“狼”的团队精神和孟子所说的“恻隐之心、羞恶之心、辞让之心、是非之心”四心特征，诠释了团队精神和企业文化建设的信念。

　　莫秘书长精彩的讲解，引来甘肃路桥五公司职工们热烈的掌声和喝彩。这次培训不仅为职工们上了一堂团队和企业文化建设课，更为职工们上了一堂心理健康教育课，收到了很好的效果。

　　在之后的互动中，五公司书记徐恕说，我们要在职工生活方面：如健康、家庭关系、经济、情感、法律、焦虑、酗酒等方面关心职工内心生活；要在工作方面：如工作适应、冲突、挫折、倦怠、压力、职业发展、人际关系、事故、沟通、家庭、工作平衡等方面关心职工工作。公司经理郭毓新说，我们培训的主要目标就是为员工提供心理援助，使员工开心地工作，使企业健康地发展。

　　路桥五公司还特别组织了“爱岗敬业、增强对企业责任心”为主题的企业文化活动座谈会，公司领导和职工们坐在一起，针对公司团队建设和企业文化建设，就莫兴邦秘书长的专题讲座内容，结合自身的工作实际，坦诚发言，有的谈团队精神、有的谈爱岗敬业、有的谈文化建设，座谈会始终在和谐、欢乐、健康、轻松的气氛中进行。职工们满意的说，培训班和座谈会很及时、很有必要，希望经常能为大家提供这样的精神文化大餐。

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　　甘肃路桥五公司是甘肃路桥建设集团下属的具有独立法人资格企业。具有“公路工程施工总承包、公路路面工程、公路路基工程专业二级资质”的国有企业。近年来，紧紧围绕我省路网改造、国道建设的步伐，转战在千里陇原大地上，铺垫了路桥人的心血，为陇原人民经济发展、交通安全提供了可靠的道路。公司现有员工196人，专业技术人员131人，技术工人65人。大中专以上学历134人，本科78人，大专42人，中专14人。有专业技术职称114人，其中高级职称7人，中级职称53人，初级职称54人。先后中标承建了国道312线、国道310线甘肃省内二级汽车专用公路、中川机场高速公路和跑道加固整修工程、酒泉卫星发射基地10#-14#道路工程、永昌至山丹、古浪至永昌一级公路、白银至兰州、山丹至临泽高速公路、S201线景泰至西槽、G213线兰州至刘家峡、定西至陇西二级公路以及中川机场新飞行区道面工程等一大批工程项目的施工，企业的管理水平、施工能力、技术水平、施工经验、机械设备能力都有了大幅度的提高，已发展成为拥有高素质的职工队伍和高新设备的现代化公路施工企业，所承担的多项工程获建设部“建筑工程鲁班奖”和甘肃省“优质工程奖”、“甘肃省建筑工程飞天奖”等殊荣。2002年通过了ISO9000：2000版质量体系认证。连续三年被评为甘肃省“优秀建筑业施工企业”和省市级“重合同，守信誉”企业。为企业的长足发展，树立了良好的社会信誉。