大学生“负月薪”会引起就业恐慌吗？

文/长辛伢

近两年，大学生的日子不好过，特别是即将走出校园的大学生。社会生活的竞争压力日趋激烈，物价飞涨工资却不见涨，房子猛盖却没有一处是自己家，求职要求屡降却谋不到一份讨生的工作。大学生的生活可谓是正处于水深火热当中，而当前却有大学生为了获得就业经验，果断追求“负月薪”。他们如此这般做法，顿时让许多人仿佛看到了“就业末日”的来临。

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   这并不是“预警警报”，而是确有其事。大学生迫于当前就业压力的激增，他们开始竞相角逐。在工作福利上，他们的要求一降再降，有过去的“零月薪”变成为了“负月薪”。何为“负月薪”？“负月薪”极为参加工作者倒贴给工作单位钱，而他们自己只为获得工作机会和经验。近日，在网上流传着一“负月薪”的求职热帖，帖子一出拍砖盖楼者无数。帖子大意为，某高校大三学生，在参加校园招聘会上，他向面试官提出，愿意每月付1000元给用人单位，花钱购买工作经历。

据贴主称，90后还没有告别校园，就已经感受到就业的压力。他不得不在大三就开始为自己的未来进行规划，但是他已经去了十几家公司面试，结果都是因为他没有相关工作经历而被用人单位拒之门外！这让我们这些面临毕业的大学生们陷入一个困局和怪圈：没有工作经验就找不到工作，可是找不到工作就永远不会为此，他在参加某知名公司的面试时，使出了“杀手锏”：不但不要月薪，还要每个月付1000元给用人单位。“目的就是为了能获得在该公司的工作经历，为以后找工作打好基础。就当交学费了吧，也当为自己的前途投资。

帖子的内容引起了广泛的争议，大家对褒贬不一，无法确切的言其好坏。有人觉得：“这是很不错的想法，放长线钓大鱼！”也有人觉得这种“买经验”的做法实在是太有才了！有人则对目前不少用人单位要求应聘大学生要有工作经验表示抗议：“诸葛亮出山前也没带过兵，凭什么要我有经验！”还有人质疑这是贴主的炫富行为，而并非真正的求职困扰。大家都很关心，因为这事关大学生的生存问题。

原本大学生的就业环境就不甚理想，大学生再经历“零月薪、负月薪”等工作经历，他们心中难免不会恐慌。是否大学生的“就业末日”已经来临，自己的所学之识还能用之所善之处吗？难道大学生为了工作，真能应对“零月薪、负月薪”吗？我相信这些问题必将困扰当前的大学生，走出校园的大学生正在面临此困境，尚未走出校园的大学生却在为自己的未来担忧。

大学生就业的“2012”是否真的要到来了，很多大学生喊出这样的内心困惑。笔者认为，大学生如此想法太过“矫情”了。当前，大学生就业情况不是很好，但也没有那么的差，大学生“就业灾难”也不会发生。而对于有些大学生追求“零月薪、负月薪”的工作要求，这只是特点环境下，大学生对于就业的“权宜之计”。大学生在工作上不甘堕落，所以他们敢于“卧薪尝胆”。不是早有人云，吃得苦中苦，方为人上人。大学生刚刚走出校园，几乎没有任何的工作经历。而工作单位却对工作经历要求甚高，大学生在这方面占不到任何的“便宜”。他们只有一纸“文凭”尚能博得一份关注，但实际工作经验极其缺乏，为此很多就业单位不愿再“培训”大学生，他们更愿意招一个能创造“时效利益”的熟工。

就业单位对于大学生的“高要求”，让他们开始自降“身价”。大学生“零月薪、负月薪”只是偶现短暂的工作现象，此现象根本长久不了，故大学生对于此现象完全不必恐慌。就业的”2012“也没有到临，大学生自降身价以谋求职只不过是一个工作过渡期，此过渡期也终将会过去。另小附，大学生在工作上追求“零月薪、负月薪”的做法法律上是不认可的，据我国劳动法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

大学生在工作追求“零月薪、负月薪”法律不认可，大学生自己也不乐意。但当前的就业环境如此，大学生自降“身价”谋求工作暂缓之计，是迫于生活和工作的双重无奈之举。而此举终不会长久，大学生也不必为此恐慌。笔者相信，终有一天，大学生的就业会迎来一个美好的“春天”。