毕业了，我们面临的最大问题就是就业。很多人都在拿着各种各样的证书来证明我多有实力，毕业证，学位证，自考证，成绩单，奖学金证书，优秀学生干部证书，优秀毕业生证书……种种的证书让面试的人看的花眼。一本简历就像一本小说一样厚，可说实话哪个HR会去看呢，起码我面试的时候是不看的，因为每天要收到很多简历，形形色色的简历有很多，但是就从这些简历里选拔出来的人没有多少真正能胜任的。

很多人都误解了就业这个问题，证书只是你作为应届毕业生在找第一份工作时的敲门砖，当你踏入工作的第一天起，你的所有证书都成了废纸，他只能证明你的过去，不能证明你的现在，更不能证明你的将来。当你在找第二份工作的时候，不要在把你的各种证书拿出来炫耀，因为在HR眼里你的举动是不成熟的，你的所有证书不在有任何价值，他们看重的是你在这份工作之前的工作经历。

当同学们在学校期间一直在注重自己的硬实力，不断通过各种途径来增加自己硬实力的厚度，学习，考试的最终目的就是为了一纸证书。改变了学习的初衷，使学习的过程已经变质了。其实大学给我们的提供的平台不是为了最终的学历，而是在这个过程中不断培养的学习力，学习的结果是不重要的，最重要的是过程和方法。硬实力只是外表的体现，而内在的软实力缺被很多人忽视了。例如，语言表达能力，团队合作能力，危机处理能力，沟通能力，适应能力等等。然后工作中这些恰恰是最需要的。在学校成绩特别好的学生，很多企业在招聘的时候会考虑考虑，因为很多学习好的人他们的软实力非常欠缺，因为他在大学期间的所有时间都放在了专研书本的知识上，确忽视了其他能力的锻炼。书本上的知识在丰富，如果不能把他转化为生产力产出价值的话，那么在好的书本也是废纸。企业不是招聘员工去考试的，是创造价值的。当你拿着你的证书的时候问问自己，你能不能把你输入大脑的知识转化成价值再输出来。

前几天面试一个人，简历简单的不到半页纸，只写了自己的个人信息，毕业学校。我问她你的简历内容为什么这么简单？她的回答是：简历简历当然要简单。她是学旅游管理的，选择了一个四川的学校，我问题你是上海人为什么选择去四川上学？她的回答是：那边离云贵川很近，旅游的地方很多，去哪里就是为了旅游方便。当时我就没有问题想问了，因为我不知道该问什么了，看来我懂的太少了。所以马上结束面试。

再说一说如何写简历。很多人把简历写的很极端，不是非常复杂的就是非常简单。最合适的一般不要超过两页纸，也不要弄的太花哨，这样面试官会认为你这个人很会包装自己。

对于应届生来说，你的简历里要写什么内容呢，第一，是个人信息，大家肯定说这个谁不知道啊，但是有一点就是很多人不把自己学校写上，不管你的学校好与不好，如果你连自己的学校都不敢写的话，那么别人会认为你没有自信的。第二，把你在学校组织过的活动，在活动中担当什么职位，负责哪些工作写出来，这可以体现出你在学校的生活经历。第三，就是要把你的实习，工作经历写上，不要单纯的写上在哪里工作，最好把工作的内容，给公司带来什么价值，从工作中学到了什么，这些很重要。第四，不要把你学的所有专业，所有考试成绩，所有证书复印件都放在简历里，这些不是企业看重的。第五，个人评价的内容不要到网上去拷贝，一定要根据自己的实际情况去写。写自己的优缺点的时候一定要有能想匹配的实例。

对于往届毕业生来说，第一，你的简历里就不要在把你的学校里成绩在写上了，因为你不是应届生了，你已经有工作经历了。第二，你的工作经历要挑与你现在求职的工作相符合的写，因为不相符的只能称为工作经历，但不能称作经验。那如果没有太多的工作经验怎么办，那就在你原来的工作中写出你在工作中学到了什么，从这些软实力中找出与你要应聘的工作能联系上的。第三，工作经历一定要属实，不要有任何欺骗隐瞒的行为。第四，在写你的工作经验的时候，最好把你在工作中的成绩量化，你为上家公司创造了什么价值，这是很让面试官看重的。