办公室人员要学习五种动物精神

人们健身练五禽戏，办公室人员要学习五种动物的精神。这是早在很久以前，主管我们的领导说过的话。如今，想起来还是很有道理的，当时领导边说便解释，我当然也是很认真地记录下来。今天中午，和领导一起陪宿迁日报社的领导吃饭，又谈起了这个话题，领导又讲了一遍。这不，赶紧记下来，也算是再次复习一下，也供博友们参考。

办公室人员一般在单位处在领导身边，是领导的身边人，是落实领导意图的执行者。学习一些精神，是必须的，是管用的。具体的，听我细细道来。

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要像黄牛一样踏实

办公室工作无小事，办不好小事误大事。办公室工作人员每天需要处理上上下下、大大小小的事情枚不胜举，但是每一件事情却牵涉其他部门或人员的切身利益，牵涉一个集体的根本利益，无论大事小事，都需要办公室去落实，去执行。这就要求，办公室的工作人员要像老黄牛那样默默无闻、踏踏实实，把每一件小事办好，把每一个细节做好，这样工作才会做得踏踏实实，做得有条不紊，才能起到办公室应有的作用。

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要像毛驴一样麻利

小毛驴个不高，但机敏快捷。办公室工作千头万绪，一项工作接着一项工作，即使是紧紧张张，忙忙碌碌，好多事情也未必能够办好，要是再拖拖拉拉，那就更没效率，结果更糟了。因此，办公室工作人员应该像小毛驴一样利利索索，今日事今日毕，宁可干完了玩，但绝不能玩着干。

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要像猴子一样机灵

办公室工作事关单位大局，担负着上传下达的任务，既要与主要领导朝夕相处，又要与单位班子领导密切接触，更要与其他部门、基层群众水溶交融。单位的事，没有完全的定式，遇到情况不能找死理，不能由着自己性子，而需要以变应变、灵活处置。

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要像家狗一样忠诚

人们都说猫是奸臣、狗是忠臣。不是就有狗不嫌家贫的说法吗。办公室工作人员每天与主要领导打交道，可以说在某种程度上比他的家人接触还多，知道的事情也多。作为办公室工作人员，应该学会做聋子不该听的不听、做瞎子不该看的不看，做哑巴不该说的不说。否则，领导不满意，也会被别有用心的人利用，套取所谓的机密，到头来，对领导不好，对单位不好，对自己不好。

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要像王八一样忍受

年王八万年龟，人们可能不愿意让别人说自己是王八。但是，谁能做到王八那样默默无闻，忍辱负重，那就真是修炼到家了。一位领导说过一句话：“落后就要挨打，官小就要挨训”，这真是一句颠扑不破的真理。办公室工作人员身处核心，身处领导身边。领导心情有好有坏，情绪有起有伏，说不清那会又不高兴的事，加之工作人员也有惹领导不高兴的时候，于是领导训斥办公室工作人员，那是在正常不过的事了。如此一来，作为办公室人员要学习我们一位领导的观点：领导训你是对你好，是关心你。再说了，人家要是训你训对了，自已不能恼，因为你错了，训你是应该的；要是训错了，说明领导没水平，你跟没水平的人较什么真呀？如此一来，不就不生气了。

办公室人员看上去风风光光，而他们受的气，受的委屈，谁知道呀，只有他们自己知道。

想做人上人，需受得苦中苦。

学习五种动物精神，不一定全面，但能做到很不容易，能做到也会很管用。不信，您试试，肯定会有效果的。